全区市县（区）联合公选159名处、科级领导干部_新闻台

　　本报讯（记者凌雁）记者昨天从有关会议上获悉：今年我区5个地级市、16个县（区）拿出159个职位进行公开选拔。这是自2009年我区实行市、县（区）公开选拔领导干部统一考试制度以来，自治区党委组织部统一组织的第三次联合公开选拔，也是近年来市、县（区）公选工作中规模最大、职位数最多、参与市县最多的一次。

　　今年2月份，自治区党委组织部根据各市、县（区）2012年公开选拔领导干部申报计划，部署启动了此次联合公选工作。按计划，银川市及所属县（区）将公选3名处级、32名科级领导干部，石嘴山市及所属县（区）将公选23名处级、5名科级领导干部，吴忠市及所属县（区）将公选10名处级、13名科级领导干部，固原市及所属县（区）将公选11名处级、12名科级领导干部，中卫市及所属县（区）将公选10名处级、40名科级领导干部。公选岗位覆盖到市县党政机关、事业单位、国有企业等领域，涵盖了经济、党群、公共（行政）管理、教育、卫生等多个类别。

　　自治区党委组织部有关处室负责人介绍，此次公选进一步加大了选拔力度，进一步拓宽了选人视野。各地参加公选的职位，既有面向本县、本市的，也有面向全区的，既面向党政机关选拔，也面向企事业单位选拔，个别特殊人才的选拔还扩大到规模以上非公企业。同时，各地更加注重选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部以及博士学位以上的高学历人才等。在选拔过程中进一步扩大了民主。在报名环节设计上，既有定向职位报名方式，又有不定向职位报名方式，为报考者提供了多种选择。在考察环节设计上，各地普遍运用民主测评、德的专项测评、民意调查等方式，保障干部群众在干部考察任用中的选择权和监督权。测评方式进一步创新。在笔试环节设计上，采取分职级、分岗位类别，分别命题的办法，增强笔试的岗位针对性。在面试环节设计上，鼓励各地采用专家评委加群众评委的“大评委制”，邀请用人单位干部职工代表和“两代表一委员”等群众评委参加，并将群众评委打分按一定比例折算为面试分。

　　目前，各市、县（区）的公选方案已经制订并审核完毕。

　　报名时间为3月29日至4月8日，笔试和面试将在4月下旬和5月上旬集中进行。5个地级市在本报公开发布市本级及所属县区的公告（详见八版），各市、县（区）也将在有关媒体同步发布各自的公告和简章。