　　今日（26日）下午，记者从福州市公开选拔领导干部新闻通气会上获悉，福州市委决定面向全国公开选拔40名处级领导干部和国有企事业单位领导人员。同时，组织12个县（市）区面向福建省或福州市公开选拔80名科级领导干部（37个职位面向福建省、43个职位面向福州市）。

　　本次公开选拔采用网上报名的形式，报名起止时间为2012年3月29日8:00至2012年4月12日18:00。每位报考人员限报1个职位，报考人员可通过福州市公开选拔领导干部网（http://gkxb.fuzhou.gov.cn）查询本次公开选拔公告、简章、职位表并进行报名。

　　记者了解到，本次公开选拔120名处、科级领导干部中，面向全国公开选拔的职位包含2个市直单位正处级领导职位、12个县（市）区人民政府挂职副县（市）区长职位、15个市直单位副处级领导职位、6个开发区（投资区、园区）副处级领导职位和5个国有企业副职领导职位等5类共40个职位。此次面向全国公开选拔的范围广，打破对地域、行业界限、人员身份、工作性质的限制。其选拔范围不仅面向全国各级党政机关，还有人民团体、企事业单位中符合条件的人员。例如，在大型非公有制企业中工作的人员可报考国有企业副职领导职位。

　　值得关注的是，本次面向全国公开选拔的职位，根据福州经济社会发展需要和具体岗位职责要求，注重人岗相适，分别设置相应的资格条件。选拔正处级领导职位，强调行业管理经验；选拔县（市）区政府挂职副县（市）区长职位，主要为了发现和储备一批35岁以下优秀年轻干部，因此在专业要求上不作限制，但在学历上提了相应要求；选拔市直单位和开发区（投资区、园区）副处级领导职位，侧重专业和从业经历；选拔国有企业副职领导职位，要求具有金融投资管理经验。此外，对党政机关、人民团体、国有企事业单位中具有全日制研究生学历、博士学位且工作满3年，或具有全日制研究生学历、硕士学位且担任副高级专业技术职务，以及担任正高级专业技术职务的人员，在报考部分职位时，不要求具备相应的行政管理职务，这充分体现了福州在吸引集聚高层次人才方面的力度。

　　与以往有所不同的是，此次公开选拔在考试测评手段方面有所创新。除进行笔试外，还将分类开展领导能力测评，采取结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式举行面试，并增加心理素质测评环节。

　　另外，在12个县（市）区公开选拔的职位中，所有乡镇（街道）和部分县（市）区直单位副科级领导职位要求报考人员年龄在30周岁以下，每个县（市）区还拿出1-2个职位定向选拔非中共党员干部。

　　此次公开选拔工作将实行全程公开、全程监督，福州市公选办将及时发布组织报名、资格审查、笔试、领导能力测评、面试、体检、组织考察、公示、决定任用等公开选拔工作各个环节的信息，使社会各界了解公开选拔工作的进展情况。通气会上，福州市委组织部表示，届时将邀请新闻媒体、“两代表一委员”（即党代表、人大代表和政协委员）等，参与面试现场旁听监督，对面试全程录音录像纪实。公选办还将公布监督举报电话、网站，并聘请特邀监督员，进一步强化社会监督。　　（记者冯川叶）