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本报讯 梁军、特约记者戴岳报道：如何规范负有经济责任的领导干部交接班程序？沈阳军区建立的“党委例会、处室汇报、表态承诺、集体评议、有序衔接”领导干部交接经济责任机制，有效解决了这一问题。3月下旬，这一机制在全区团以上单位推广，其经验被总部转发。
根据该机制，离任领导接到组织通知职务调整后3个工作日内须完成交接，对任职期间单位的经费家底、债权债务、工程建设等11个方面进行说明。同时，采取部门汇报、本人述职、常委评议三位一体的方式，通过有关部门汇报经费家底、债权债务、基本建设等情况，由审计部门进行审计认定，然后召开党委会，由离任领导逐项汇报相关情况，党委常委集体评议离任领导干部履行经济责任的情况，最后形成党委常委会会议纪要并存档备案。
该机制的另一特点是，交接双方向党委负责，谁交谁负责，谁接谁履责。离任领导承诺移交的经济责任事项及有关资料完整、准确，接任领导就接任事项向党委表态履职尽责，由党委明确离任领导干部履行经济责任的评议结果，使接任领导干部对财经管理责任心中有数，确保交接责任明确，有序衔接。
(来源:解放军报)
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