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沈阳军区建立领导干部交接经济责任机制

发布时间:2012年03月30日 05:24 | 进入复兴论坛 | 来源:解放军报 | 手机看视频


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  本报讯 梁军、特约记者戴岳报道:如何规范负有经济责任的领导干部交接班程序?沈阳军区建立的“党委例会、处室汇报、表态承诺、集体评议、有序衔接”领导干部交接经济责任机制,有效解决了这一问题。3月下旬,这一机制在全区团以上单位推广,其经验被总部转发。

  根据该机制,离任领导接到组织通知职务调整后3个工作日内须完成交接,对任职期间单位的经费家底、债权债务、工程建设等11个方面进行说明。同时,采取部门汇报、本人述职、常委评议三位一体的方式,通过有关部门汇报经费家底、债权债务、基本建设等情况,由审计部门进行审计认定,然后召开党委会,由离任领导逐项汇报相关情况,党委常委集体评议离任领导干部履行经济责任的情况,最后形成党委常委会会议纪要并存档备案。

  该机制的另一特点是,交接双方向党委负责,谁交谁负责,谁接谁履责。离任领导承诺移交的经济责任事项及有关资料完整、准确,接任领导就接任事项向党委表态履职尽责,由党委明确离任领导干部履行经济责任的评议结果,使接任领导干部对财经管理责任心中有数,确保交接责任明确,有序衔接。

  (来源:解放军报)

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