　　26日，阳光私募从容投资原合伙人及基金经理姜广策表示，其自即日起离开从容投资，并建议客户赎回基金。继此前合赢投资“分家”事件后，阳光私募分道扬镳的现象再度浮现。

　　加盟从容投资不足两年的姜广策当日在其微博上发言称：“由于与从容公司吕俊、郑莹夫妇在价值观、投资理念以及为人处世方面存在的巨大差异无法调和，其即日起离开从容公司，建议从容医疗基金客户考虑赎回，赎回之后只要愿意，其仍将继续为客户负责投资顾问，不收任何费用。”据悉，姜广策离开从容投资后，将谋求另立门户，继续从事资产管理工作。统计显示，创立于2007年11月的从容投资共计发行19只产品，姜广策管理产品约有6只，占所有产品数量的近1/3。

　　从容投资公司董事长吕俊随后在微博上回应：“我们的眼中只有客户的净值增长，基金经理业绩不佳，减小投资权限，去休息思考一下，对个人对公司都更好。我们新的医疗基金经理已经走马上任了。”

　　事实上，随着私募基金行业的逐步发展壮大，私募分家现象也越来越多。今年3月初，合赢投资原总经理曾昭雄告别老东家，创办另一家私募基金明曜投资自立门户；自此，合赢投资已经历两次分家，第一次分家是在2010年10月，时任合赢投资副董事长、合伙人的刘鹰，离开合赢自主创业。而除合赢以外，去年私募股东、高管或核心成员“分家”亦是络绎不绝，如东方港湾的钟兆明、新价值的唐雪来、金中和的曾军，都与老东家分手，选择创立自己的私募基金公司。

　　对于私募基金公司分家的原因，好买基金研究中心研究员孙文迪表示，业绩变动是分家主要诱因，“无论是因为投资理念不合，还是合伙人寻求更高的职业发展，业绩始终是私募基金分家的主要原因。多起私募基金分家发生在2011年，无疑和2011年低迷的市场环境有很大的关联。”

　　私募基金公司的发展是和投资业绩紧紧相连的，孙文迪进一步指出，在业绩停滞不前时，会增加分家的可能，因为在此时，投资理念不相同的矛盾就会凸显出来。比如，信奉长线价值投资的基金经理可能难以和一个短线交易员长久合作，反之亦然。除了大的投资理念不合，对风险控制的分歧也是导致分家的原因。

　　私募分家后，往往会给投资者带来两难选择，或者跟随原来的私募基金公司，或者跟随离开的基金经理。“选择了跟随继任的基金经理，这就需要仔细考察继任基金经理的过往业绩，投资风格等；若认同原基金经理的投资理念，可以选择跟随原来的基金经理，但是有些基金经理良好业绩的取得是依托公司豪华的投研团队支撑的，而这些基金经理自主创业时，可能一时难以构建同样强大的投研团队，业绩很可能出现波动，投资者跟随需谨慎。”孙文迪表示。□记者　韦夏怡