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天津北方网讯：和谐的劳资关系可在很大程度上促进一个区域的经济发展。23日，开发区出资1600万元，对2011年区域内天津三星通讯技术有限公司等99家获得区内劳动关系和谐企业创建奖的企业，以及天津一汽丰田汽车有限公司等32家建立工资正常增长机制突出贡献奖企业进行了财政奖励，其中天津一汽丰田汽车有限公司等3家“涨工资”幅度较高的企业还获得了每家100万元的奖励。
开发区人力社保局副局长冀军表示，2006年起开发区就在区内企业中推广工资集体协商制度，并将按照企业为一线职工增长工资额的15%给予企业最高100万元的财政奖励。至今6年来，开发区已累计投入了约7000万元资金，奖励了近百家工资集体协商制度开展成效显著的企业。在此基础上，2011年开发区又开始了区内劳动关系和谐企业创建奖的评选，将对这些企业分别给予10万元、5万元、2万元的财政奖励。“这100万元的奖金我们仍将用在员工工资增长及技能培训等福利增加上，员工与企业的劳动关系更加和谐，企业才能发展得更好。”天津一汽丰田汽车有限公司总务人事部部长肖春雨说。(记者万红)
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