　　重庆市合川区人力社保局紧密结合“三项行动”、阳光政务、纠风专项治理工作等活动，以群众满意度为标准，优化服务措施，提升服务效能，提高服务质量，转变行业作风，努力打造一支“依法、清廉、高效、优质”的干部队伍，切实保障广大城乡居民的切身利益，促进各项工作持续健康发展。

　　突出重点，认真开展政风行风评议。局属事业单位充分认识开展民主评议行风工作的重要意义，把评议工作作为加强作风建设、提高服务质量、树立良好形象，推动全面工作的重要抓手，组织干部职工认真学习上级文件精神，做好宣传动员工作，统一思想，提高认识。未列入评议的部门和单位，也按照有关评议要求，加强对干部职工的教育管理，促进作风建设。

　　成立机构，扎实开展日常评议工作。实行一把手负总责，班子成员分工负责，职能科室各负其责，群众广泛参与的领导体制和工作机制，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，组建机构抓组织落实，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风工作取得明显成效。把政风行风评议作为促进窗口单位提高服务群众质量的重要措施，做到“人人参加学习，人人提高认识，人人了解行评，人人参与行评”，切实解决损害群众利益的突出问题，促进依法行政，推进党风廉政建设，不断优化经济社会发展环境。

　　精心组织，确保评议工作取得实效。该区社保局、就业局、医保局严格按照实施方案，精心组织实施，不走过场，抓好各项工作落实，确保政风行风工作取得实效。区医保中心制订了《政风行风暗访工作实施方案》，加强日常管理，严肃工作纪律，不断提高工作效能和服务水平。局政风行风领导小组办公室对违反工作纪律的人员作出清退处理，并在全局进行通报，还不断加强了对评议单位的指导和监督检查，定期不定期对日常纪律遵守情况进行通报，确保政风行风工作顺利实施。