　　巍峨的绿化纪念碑、壮观的曹家梁生态治理……3月20日，朔州市交通局、教育局的60多名党员干部深入到右玉县，亲身感悟“右玉精神”。朔州市针对换届后一大批年轻干部走上领导岗位的实际，以作风建设为重点，全面加强干部的跟踪管理，全力推进全市转型跨越发展和“三新一城”建设。

　　2011年换届刚结束，该市就着手研究干部的管理措施，制定干部跟踪管理意见，强化集中教育，每年拿出1000万元用于干部培训。并决定每年在右玉召开一次市委常委（扩大）民主生活会、举办一次高层次的座谈会或理论务虚会、分批组织干部深入右玉，克服精神懈怠、作风飘浮和脱离群众的现象。市领导带头，坚持“一切工作具体化”，各级领导深入基层、深入群众、深入一线，开展“下乡、住村、联企”活动。到目前，市、县两级领导深入乡村、重点项目和企业2867人次，解决实际困难和问题1039个，帮助落实招商引资项目53个，撰写民情日记600余篇。

　　市委专题研究《关于转变干部作风、创优发展环境意见》，召开全市干部大会进行安排部署。建立健全重点投资项目领导责任制、外来投资项目定期研究机制、政策发布和兑现机制、领导干部联系企业制度等。市纪委把建立重大项目审批“绿色通道”、建立统一规范的公共资源交易平台列入今年重点工作。去年9月，市纪委牵头，对县区及部分市直部门领导的精神状态和工作情况进行巡察，对发现的72个问题跟踪整改，收到了较好的效果。今年，市委把巡察作为监督干部、推进工作的重要手段，以制度的形式确定下来，并将巡察结果和整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据，做到了领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，巡察监督就跟踪到哪里。

　　去年9月，该市公安系统率先开展纪律作风集中教育整顿活动，市检察院、法院、财政局等单位也闻风而动。在去年12月的全省纪律作风整顿月活动中，该市查处违规违纪案件15件、21人，对44名负有领导责任的干部进行责任追究，其中，对参与赌博的市交通运输执法局3名处级干部、1名科级干部给予党内严重警告并免职；对市中小企业中心纪律松弛、缺岗严重问题在全市通报。此外，他们将干部工作作风列为重点考核内容，同步考核干部履职情况和综合素质能力，纳入年度目标和党风廉政责任制专项考核。今年以来，有4个单位受到责任追究；有5人因考核优秀，直接进入考察环节，被提拔重用。（记者李强）