　　日前，深圳市发布《关于廉洁城市创建中诚信建设若干问题的决定》(征求意见稿)，规定公务行为将实行终身负责制，公务行为出现过错的，责任的追究不因行为主体的职务变动、岗位调整而分离。

　　曾几何时，一些领导干部为了制造政绩，不惜“负债经营”大搞“形象工程”；结果他“屁股一拍走人”，却将沉重的负担留给继任者和当地群众。少数领导干部之所以热衷于这种“短期行为”，根源就在于我国缺少有效的责任追究机制，从而导致公务行为中出现的失误，往往随着相关责任人工作的调动、职务的升迁而“一笔勾销”。当此语境下，深圳市推行公务行为终身负责制，无疑值得肯定和推广。

　　应当看到，近些年来公务行为终身负责制在建筑工程等领域已经形成共识。据《北京青年报》2004年11月26日报道，北京市从2004年就已开始实行建筑工程质量终身负责制，在工程竣工后必须镶入“责任主体公示牌”，一旦发生工程质量事故，就可以按照公示牌追究相关责任单位、责任人的责任，并提出赔偿要求。令人欣慰的是，像北京市这样在建筑工程领域实行责任终身追究制的地方越来越多了。

　　对公务行为的责任追究不设期限，也是一个基本的政治常识。在欧美一些发达国家，无论时间过去了多久，任何公务员都必须为自己的过错埋单。在我国古代，也不乏这方面的佳话。颐和园万寿山西侧的宝云阁内，一侧墙壁上就详细题刻了工程负责人以及各个工种工匠的名字。乾隆三十六年，后山的“须弥灵境”等处发生雨水渗漏，原先负责粘修工程的官员不仅被勒令出钱修复，而且还被罚了俸银。而那时，距离“须弥灵境”工程完工已经有十几年了。

　　当然，公务行为终身负责制虽好，但仅靠深圳市“单兵突进”作用毕竟有限。比如，如何让职务升迁了的干部、让已经离开本地到外地工作的干部“终身负责”，显然需要更高层面的制度设计。就此而言，尽快在全国推广公务行为终身负责制，出台切实可行的操作细则，就显得十分重要而紧迫。我们期待，公务行为终身负责制能有效遏制公务员、尤其是领导干部的短期行为。