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富川讯 富川瑶族自治县大力实施“人才兴县”战略，以优惠的条件、开明的政策，引来各地英才。目前，该县各类人才有6141人，其中专业技术人才5302人，企业经营管理人才580人。
创新工作机制，拓宽人才引进渠道。该县围绕县域支柱产业发展的需要，通过公开招聘、柔性引进等形式，大力引进人才。去年，该县公开招聘公务员88人，选调生5人，大学生村官19人，医疗卫生、特岗教师等单位专业技术人才99人；通过“公开选拔”、“广推优选”等方式，引进21名副科级领导干部；通过引进市直单位业务骨干到基层单位挂任副职领导及接纳区内高校大学生开展社会实践活动等方式，引进市直单位业务骨干12人，接纳大学生41名。
营造良好环境，加大人才培养力度。该县采取“请进来，学技能；走出去，求真经”的人才培养方式，以县委党校、各类教育基地及实用技术培训基地为主阵地，实施大规模培训、轮训党员干部，培训对象由党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才延伸。
落实人才政策，留住优秀技术人才。该县通过强化人才管理，开展优秀人才评选活动，以政策吸引人才，留住人才。去年，该县为25名优秀专业人才和农村实用人才发放政府津贴3.3万元。
（唐理文）
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