　　人民网济南3月19日电 “政府帮我学技术,我靠技术找工作，每月的工资比以前提高了1100多元呢！”3月17日，在位于山东省桓台县的汇丰石化公司上班的农民工巩汝辉高兴地告诉笔者。今年35岁的巩汝辉是该县索镇河崖头村人，以前他曾在一家单位从事体力劳动，辛苦一月，收入也就1500元左右，去年，他参加了桓台县就业办组织农民工技能提升培训，成功走上了现在的油气储运岗位，每月的收入也达到了2600多元。

　　近年来，桓台县为拓宽农民工就业渠道，积极开展“以技能促就业，以就业促增收”活动，全方位为农民工提供各种技能培训。根据各类人员的不同需求，先后开展了销售类、造纸技术类、化工机械类、电动缝纫、特色种养等培训班，去年以来有7163多名像巩汝辉一样的农民工受到了培训，其中6520多名农民工实现了由“体力型”就业向“技术型”就业转变，成为招聘单位的“抢手货”。“随着企业现代化、自动化水平的不断提高，‘体力型’工人的需求大大减少，更多的是需要懂技术、有技能的工人。”山东汇丰石化公司招聘专员陈明（点击观看陈明影视作品《将爱情进行到底电影版》、《将爱情进行到底》）林介绍。

　　“‘授人以鱼’不如‘授人以渔’，我们积极探索‘培训―转移―服务’劳务开发模式,促进农民工向‘技术型’就业转型。”桓台县就业办主任于孝军介绍，该县不断完善农民工培训政策和长效机制，积极利用农村劳动力转移平台，加强与用工单位信息联系，摸清培训资源底数，按照实用、管用、够用的原则，对农民工进行订单、定向、定点免费培训,并专门针对农村初、高中毕业生开展劳动预备制培训，增强他们的就业竞争力。

　　“在增长技能的同时，我还学到了很多规范的礼仪知识，像如何待人接物、如何与人交流等，这对我从事销售行业大有裨益。”正在一家商场从事童装销售的果里镇东边村村民任学红说。据了解，在抓好“职业技能”培训的同时，桓台县还把职业礼仪、就业指导、劳动维权等“就业技能”纳入培训，注重“职业技能”与“就业技能”相结合，两者相互渗透、有机融合，实现了“一次培训，双能收获”。（杨永杰）