　　本报讯近日，自治区党委组织部印发《全区组织系统开展 “解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案》，明确了大讨论活动的“时间表”、“路线图”。

　　《实施方案》要求各级组织部门坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，着力解决制约组织工作科学发展的关键问题，影响选人用人公信度和组织工作满意度的主要问题，损害组织部门和组工干部队伍形象的突出问题，以解放思想的针对性增强服务赶超跨越的主动性、实效性。

　　根据《实施方案》，组织系统重点在五个方面采取措施。一是广泛开展专题学习讨论。围绕“解放思想用干部、用思想解放的干部”，“树立先进人才理念、推进人才强桂战略”，“抓‘五基’、促‘四化’，提高基层党建工作科学化水平”等专题，采取开设专题网页、组工论坛，召开研讨会、座谈会，撰写心得体会、理论文章等形式，深入开展学习讨论，推动组工干部解放思想。二是直接联系万名服务对象。每一名组织部门领导班子成员至少确定1个基层党支部联系点，与基层党组织书记谈一次心，与联系点的党员过一次组织生活，每一位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众“结对子”。通过健全相关制度，让组工干部“沉下去”，把基层工作“带起来”。三是实施组工干部全员轮训。采取专家辅导、讨论交流、个人自学等多种形式，组织广大组工干部学习文件、运用政策、钻研业务，提高依法办事、落实工作的本领。四是提炼弘扬“广西组工精神”。深度挖掘以王辉等为代表的优秀组工干部精神特质，提炼形成具有鲜明时代特征、丰富文化内涵的广西组工精神表述语，广泛开展学习宣传。五是主动服务赶超跨越。继续抓好创先争优活动，深化拓展“党组织建设年”活动，实施服务发展、服务民生、服务群众“千万大行动”，推进干部队伍能力建设，强化富民强桂人才支撑，为加快实现富民强桂新跨越提供坚强组织保证。

　　《实施方案》强调，全区各级组织部门要以推动富民强桂的实际成果检验活动成效，努力实现“四个新”的具体目标：一是增强大局意识，在深度融合、服务发展上创造新业绩；二是推动思想解放，在改革创新、破解难题上取得新突破；三是提升能力素质，在学用政策、强化执行上见到新成效；四是改进工作作风，在深入基层、服务群众上得到新加强。