　　本报讯（记者田铁流实习生黄宇翔）昨日上午，全市构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会举行，会议传达贯彻全国、全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神，总结经验、表彰先进，部署相关工作。市委副书记、市长陈奕威，市政协主席刘耀辉，市委副书记陈训廷，市人大常委会党组书记、常务副主任陈仕其，市人大常委会副主任、市总工会主席朱挺青，副市长黄树正参加活动。陈训廷主持会议。

　　陈奕威代表市委、市政府向受表彰的先进企业、单位表示祝贺，向为全市改革发展稳定作出重要贡献的广大企业经营者、工会工作者和广大职工表示感谢，并充分肯定了我市创建和谐劳动关系工作取得的显著成效，认为体现出4方面突出特点：领导重视，创建活动基础扎实；关怀到位，用工环境明显改善；保障权益，工会建设科学发展；覆盖全面，创建活动开局良好。他说，但也要清醒地看到，有些企业用工还不够规范、未依法与职工签订和履行劳动合同，拖欠职工工资、劳动条件差等问题仍在一定范围内存在，工业园区企业社会保险参保率还不高，部分企业对职工缺乏人文关怀。

　　陈奕威指出，要统一思想，提高认识，进一步增强做好构建和谐劳动关系的责任感和紧迫感。当前，我市正处于经济加速发展、产业加快转型的关键时期，改革发展稳定的任务艰巨，构建和谐劳动关系任务重大、意义深远。要深刻认识到，构建和谐劳动关系是社会和谐稳定的重要基础，是增强党的执政基础的必然要求，是建设幸福惠州的重要内容。

　　陈奕威强调，要突出重点，务求实效，推动构建和谐劳动关系工作再上新水平。各级、各部门要准确把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势，加快构建新型劳动关系。一要突出“三个一”的要求。坚持“共建共享”这一理念，抓住“以人为本”这一核心，创新“和谐劳动关系示范区创建”这一载体，通过树立标杆、以点带面、典型示范等方式，着力构建和谐劳动关系。二要抓好“三个重点任务”。着力加强和谐劳动关系体制、机制建设，着力解决当前劳动关系中存在的突出问题，着力支持、促进企业健康发展。三要推进“三大建设”。加强企业家和职工素质的建设，加强企业文化和劳动文化建设，加强外来务工人员的公共服务和融入城镇机制建设。

　　陈奕威强调，要加强领导，凝心聚力，不断开创和谐劳动关系新局面。各级、各部门要形成合力、营造氛围、强化保障，努力开创“职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定”的和谐劳动关系新局面，为谱写科学发展惠民之州新篇章提供有力保障。

　　陈训廷宣读了表彰决定。会议表彰了49家和谐劳动关系先进企业、2个先进工业园区等，先进单位代表在会上发言。会前，市领导与先进单位、示范点单位代表合影留念。

　　据了解，目前，构建和谐劳动关系活动已覆盖我市5575家规模以上企业，劳动合同签约率大幅提升，达到99%，最低工资标准由2008年的600元提高到去年的950元，增长58%。去年，全市立案受理劳动人事案件3091宗，比2008年下降53%。