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发布时间:2011年03月13日 20:05 | 进入复兴论坛 | 来源：CNTV
“十二五”期间 构建和谐劳动关系是政府重点工作之一
在今年的政府工作报告中，温家宝总理将构建和谐劳动关系列入今后重点工作之一，那就是：“加强劳动保障监察执法，完善劳动争议处理机制，依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系。”而对于如何构建和谐劳动关系，与会的各位代表委员都有自己的理解。
王君正代表认为，构建和谐的劳动关系需要国家、企业和员工共同努力，通过创造一个良好的环境加强立法，培育一个良好的机制，真正形成一种诚信互动、协商稳定、持续长久的这么一种劳动关系。
韩长安代表的观点是针对农民工的，他认为，逐步提高他们的素质很重要。只有这样他们才能安心在企业工作。
李立新委员在今年的一项提案中，建议各地开展创建“和谐企业”的活动，其中劳动关系是评价的重要指标。他说，虽然现今劳资关系已经和谐了很多了，但还是有一部分企业并没有很好地遵守劳动法，没有很好地去遵守最低工资条例，所以政府要在出台劳动法最低工资标准的同时，还要加大对这些企业的检查力度，处罚力度，必须要有一个硬指标。
陈红红代表关注的是具体操作层面的问题，她认为要在基层建立劳动关系争议调解和仲裁中心，把面广量大的中小企业的劳动工资状态、用工状况以及它在休息休假薪酬的状况都纳入到信息化管理当中，这样才能真正把和谐劳动关系落到实处。
责编：杜卓
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