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本报讯记者昨日上午从2012年全市行政机关公务员管理工作会议上了解到，今年我市将大力推进公务员考录机制改革创新，将分两次进行公务员招录，加大录用有基层工作经历人员的力度，在公务员面试中还将首次实行观察员制度。
会议指出，今年我市除继续在公务员面试中实行“六抽签”制度外，还将首次实行观察员制度，将面向社会公开招聘各类人员代表对面试全过程进行观摩，以进一步增加公务员面试的透明度。同时，我市今年将加大录用有基层工作经历人员的力度，地级市直机关面向具有2年以上基层工作经历人员招录的职位比例将不低于40%。为解决乡镇机关招人难、留人难的问题，今年我市的公务员招录将分两次进行，3月份将专门为乡镇机关组织一次招考，招录对象包括一线工人和农民、在村、社区任正职的村干部、服务基层项目的工作人员等共8类，新的招录条件包括，拥有本市户籍且招录后必须在岗位上服务满5年。今年5月份我市还将组织一次县级以上机关招考。
据了解，今年我市还将探索聘任制公务员试点和部分市直行政机关科级干部交流试点工作。
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