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昨天，市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合发布了《2012年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告》。
市委办公厅、市财政局等33个市级机关将面向市内公开遴选556名优秀公务员(含参照公务员法管理单位人员)，报名时间为2012年3月22日至3月27日。
遴选资格有新变化
和2010年、2011年相比，今年上半年的遴选资格条件有三点变化。
第一是将“2年以上基层机关工作经历”变为“2年以上基层工作经历”，扩大了遴选范围。
第二是将“参加公招、遴选、选调等且转任至现单位未满3年”不得参加遴选的时间缩短为2年，在保证公务员队伍总体稳定的同时，更加突出公务员合理交流，使公务员有序流动成为常态。
第三是多数单位都要求有遴选职位相关工作经历，以便遴选人员能尽快进入角色，承担相应工作任务。
年度考核优秀者有加分
今年，遴选考试突出“干什么、考什么”，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》，在4月22日进行。
为确保遴选的是人才而不是“考霸”，遴选考试不指定复习用书，但市委组织部、市人力社保局和市公务员局也制定了《考试大纲》，对遴选考试的形式和题型作了简介。
为保证“让干得好的人考得好”，本次遴选继续采取笔试加分制度，对年度考核优秀的人员分别给予相应的加分。面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行，面试时间为6月10日。
弄虚作假禁遴选5年
今年上半年，计划遴选职位达到556名，超过2011年全年遴选职位总和111名，创历史新高。其中：市司法局就提供了200个监所民警岗位。
这次遴选纪律更加严格，对个人信息弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。
面试结束后，遴选人员无故放弃遴选的，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。
遴选方式
本次遴选，除市委办公厅以外，其他32个单位均采取逐级遴选的方式。
遴选对象
遴选对象为区县级机关、市级机关下属单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县机关已进行公务员(参公人员)登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。
市级机关下属单位和市垂直管理部门所属的区县机关遴选对象为区县级机关和乡镇(街道)机关已进行公务员(参公人员)登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。
●自2010年以来，全市共集中开展4次市级机关面向基层公开遴选公务员，遴选市级机关公务员714名，其中：2011年全年遴选445名。(记者 牟晓晖)
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