“讲党性、重品行、做表率” 助推组工干部创先争优_新闻台

　　城子河区在开展创先争优活动以来，区委组织部以深化“讲党性、重品行、做表率”活动为重要载体，进一步加强组织部门自身建设，确保创先争优活动取得实效。

　　一是突出组工干部党性修养。坚持把“以人为本”作为提高干部党性修养的的核心理念，把建设风清气正的组织部门和组工干部队伍作为活动开展的最终目标，紧紧围绕“讲党性、树正气”这一主题，在组工干部队伍中深入的开展党性教育，着力突出党性教育这个重点，不断强化理想信念教育、优良传统教育和勤政廉政教育。不断创新党性教育的形式，丰富教育内容，党性教育的针对性和实效性进一步提高。使得组工干部出现了比学习、比工作、比奉献的良好氛围，显著增强了干部的工作责任心，改善了干部的工作作风，发挥了组工干部的先锋模范作用。

　　二是突出组工干部学习涵养。按照中央和省市关于建设学习型政党的要求，着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，城子河区委组织部积极开展创建学习型组织部门活动。一是完善部班子集中学习制度。开展读书交流活动，部机关每名组工干部每季度读一本书，开展一次读书心得交流活动(组工干部自己选题、自己讲授)部里集中学习全年不少于12次，每名班子成员每年至少撰写1篇学习体会和调研文章，并把理论学习应用到实践工作当中，把学习成果转化为思想方法、工作思路、工作方法。确保学以致用。二是建立干部集中学习日制度。把每周星期一早上作为部里人员集中学习日，由办公室组织安排，围绕当前重要时政、重要会议精神、重大决策和重点工作组织学习和研讨。三是实行学习档案管理制度。部里建立干部个人学习档案，客观、准确、完整、详细地记录每名组工干部的学习情况。

　　三是突出组工干部党纪教育。坚决贯彻中组部从严管理干部意见的要求，对组工干部实行严格要求、严格教育、严格管理和严格监督，对苗头性、倾向性问题坚持早发现、早提醒、早纠正，主动查明，坚决防止出现违反“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”等纪律规定。制定完善《工作责任制追究制度》、《组工宣传信息调研工作考核奖励办法》二项制度，全面提升部务管理科学化水平，以严格的制度确保组织部门运转高效、风清气正。组织部每名同志在部里会议上，表态发言，并首先签订了党风党纪承诺书，让党纪教育牢记在心。