　　重庆市酉阳县按照“一迎双争”的主题要求，围绕建设模范部门、打造过硬队伍的总体目标，五措并举深化“讲党性、重品行、作表率”活动。

　　着力打造组工核心文化，在思想政治建设上走在前，作表率。组工文化是组织部门的软实力，是组织工作的硬功夫，是组工干部的精气神。把“讲重作”活动与加强组工文化建设结合起来，制定了“讲党性、重品行、作表率；勤思考、能务实、敢创新；出精品、塑品牌、争一流”的职工承诺，各科室编写悬挂“以人为本、公道正派、德才兼备、执行到位”等励志铭言，提出组工干部必须正确认识和处理好个人与团队、思路与出路、挑战与机遇、智慧与激情、能干与干成、继承与创新、务实与务虚、安排与督导、感情与工作、批评与团结“十个关系”，并逐一进行解读、感悟，引导组工干部树立正确的世界观、权力观和事业观。

　　着力创建学习型部门，在能力素质提高上走在前，作表率。开展学习型部门创建，制定出台《创建学习型部门的实施意见》，坚持集中共学、个人自学、座谈互学、调研深学、参观导学、网络助学、文体活学、剪报研学“八学”方式，学理论、学业务、学技能。坚持每人每月撰写“千字文”、网评文章。完善理论学习中心组、考学评学、定期务虚研讨、周五下午集中学习日、一月一次政治业务学习等制度，通过系统学习政治理论、组工业务、职业道德、市场经济、党风廉政等知识，不断改善组工干部的知识结构，着力打造一支“站起来能讲、坐下来能写、沉下去能干、静下来能思”的高素质组工干部队伍。

　　着力开展组织系统三项活动，在服务群众上走在前，作表率。深入实施“百名组工干部下基层”和“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”三项活动，通过成立“扶贫帮困”小分队，发放服务承诺卡等方式，突出农村老党员、生活困难党员、信访户和城乡低收入群体等走访重点，做到问需于民、问计于民、问政于民。组织部机关选派3名副部长分别到板溪镇、酉水河镇、花田乡担任村党组织第一书记。全县组工干部共进驻60余个村，走访群众1930余户，帮扶困难党员群众370余户，把基层、农村、农户变成组工干部增长才干、历练作风的生动课堂。

　　着力加强组工干部信息调研，在追赶先进上走在前，作表率。以提升组工干部能力素质为目标，编制《酉阳组工信息》，要求组工干部人人撰写信息和调研文章。同时，制定考核办法，实行月通报、月考核、年总评，调动组织系统广大组工干部参与信息调研工作的积极性，扫出报送“空白点”。2011年，全县组工干部共总结提炼各类工作信息360余条，形成“时时总结工作、处处宣传推介”的良好氛围。

　　着力深化组织系统创先争优，在争先进位上走在前，作表率。全县组织系统围绕“组织工作让组织放心、干部称心、人民满意”的目标，抓好创先争优活动。在乡镇、部门设置组织工作创新奖、成果奖，开展“十佳党建办”、“十佳党员之家”和党建工作先进集体的评比表彰。在组织部机关开展优质服务科室、创新服务科室以及服务能手、服务标兵的评比。（郑旭峰）