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金黔在线讯 昨日，省总工会、贵阳市总工会联合举办的“工会就业援助月暨春季招聘会”在贵阳市瑞花广场举行。此次招聘会吸引了8000余人入场，2000余人达成就业意向。
统计数据表明，招工难依然是春节后困扰许多小企业的最大难题。如何让企业招得进、又留得住员工？省总工会在招聘会现场为企业支招：“企业留人，加薪更要加‘心’。”
当天上午9点，招聘会拉开序幕。进场的100多家用工单位中，餐饮服务业占了大头，且开出的月薪较去年同期有一定上浮，但普遍不足2000元，收、洗碗工月薪甚至不足千元。
在一家急需招聘文秘的企业展位前，贵州商专商务文秘专业的一名女生正在填报求职信息，不过企业招聘负责人却显得有些犹豫，原因是这名女生今年开始实习，无经验。省总工会党组书记、副主席姚亚非在了解情况后，鼓励用工单位签下这一“绩优股”，先解决“招进来”的问题，再通过辅助工、培训等方式，最终将人留下来。“吃好、住好、工资高并不一定真正留得住人，不断提高员工的待遇才是企业经营者的首要责任。”姚亚非说，现在的农民工，更在乎是否干得舒心，在乎企业文化，在乎是否有发展前途，在乎是否有“家的感觉”。
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