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新华网北京３月９日电（记者王新明、王橙澄、吴小康）新医改中，公立医院改革是关注度最高、困难最多、影响最大的“硬骨头”。改革试点启动两年来，资源配置逐步优化，医药费用过快上涨的势头得到初步控制，一定程度上缓解了群众“看病难、看病贵”。
目前，公立医院改革已经逐渐进入“深水区”，如何打破以药养医、如何调动医务人员积极性、如何提高公立医院活力等成为代表委员热议的焦点。
如何解决大医院“挂号难”？
社区、乡镇医院病人屈指可数，大医院却人满为患。“走廊里有个空就安上床，走进大医院就像走进了 难民营 。”遵义医学院研究生院副院长束晓梅代表说。
如何解决医疗资源供求失衡，释放大医院压力，增加社区、乡镇医院活力？贵阳医学院附属医院副院长于扬代表认为，一是短期而言，盘活现有资源，尤其是让优质医疗资源合理流动；二是长期来看，要加大投入，培养更多医务人员，建立医疗资源梯队。
根据规划，我国计划到２０２０年培养３０万名全科医生，实施农村定向免费培养项目，为中西部乡镇卫生院培养全科医生。逐步形成一支数量适宜、质量较高、结构合理、适应基本医疗卫生制度需要的基层医疗卫生队伍，基本满足“小病在基层”的人力支撑要求。
“在此过程中，要让现有资源，尤其是优质医疗资源在农村与城市、大医院与乡镇、社区医院之间流动起来。同时，通过 小学校、大医院 培养越来越多的实用型医疗人才。”致公党贵州省委副主委孙诚谊代表说。
目前，我国１３亿城乡居民参加基本医疗保险，已建立起全民医保体系初步形成。孙诚谊说，群众现在不是怕看病，而是怕看不上病，“一号难求”，“国家鼓励医生合理流动，但是在实际操作中仍有羁绊，阻碍正常流动。”
“让市场为优质医疗资源定价，清除流动中的 绊脚石 ，形成多层次、多渠道的办医路径。”束晓梅说。
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