　　今年年初以来，贵州全省组织系统部署了讲党性大讨论活动，安排学习李源潮同志《组工干部要做党性最强的干部》等几篇文章，各级组织部长、组织人事部门负责人带头撰写了150多篇心得体会，我逐一阅读并作了点评。结合“一迎双争”活动要求和贵州的实际，我认为，组工干部讲党性，要重点体现三个方面。

　　要体现一种坚定崇高的理想信念。坚定崇高的理想信念，是共产党员保持先进性和纯洁性的精神动力。组工干部有坚定崇高的理想信念，就能高举鲜明的政治旗帜，站稳正确的政治立场，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献；就能保持强烈的大局意识，自觉认识大局、服从大局，争作落实中央精神和省委部署的表率，争作服务大局、服务时代、服务社会的表率；就能坚持公道正派的职业操守，任人唯贤、知人善任，主持公道、敢讲真话，敢于同用人上不正之风作斗争。当前，面对贵州大发展大跨越的大好形势，全省组工干部要充分汲取红色文化资源的养分，接受“红色洗礼”、锤炼坚强党性，弘扬红军精神、长征精神、遵义会议精神，传承飞夺泸定桥、巧渡金沙江的气概，切实增强推动贵州加快发展的信心和决心。

　　要体现一种服务大局的能力素质。组工干部的能力高下和素质好坏，决定着组织工作服务大局的成效。组工干部讲党性，就要在努力提高服务大局的本领上下功夫。各级组织部长要带头抓学习和实践，切实做到“知大局、懂本行、干实事”,作创先争优的表率。重点针对知识不足加强读书学习，既要精通组织工作业务知识，又要涉猎经济、法律、科技、人文等方面的知识，努力成为组织工作的“业务通”、“多面手”。重点针对突出问题开展调查研究，分析现象、探索规律，总结经验、推广典型，把基层的有效做法和成功实践，提炼上升到机制制度层面，更好地指导和推动工作。重点针对能力短板加强实践锻炼，结合“四帮四促”和干部下基层活动，深入经济建设、社会管理第一线，深入边远艰苦、条件困难环境，参与园区建设、项目落地、扶贫开发等实际工作，参与解决难点热点问题，拜群众为师、向实践学习、为基层助力，切实在服务基层、服务群众中提升本领、体现价值。

　　要体现一种求实创新的工作作风。看一名组工干部的党性强不强，一个重要方面是看他愿不愿担当、敢不敢创新。党性强，就能敢干敢管敢负责，未雨绸缪、化解隐患，触碰矛盾、勇克难关；党性弱，就会逃避问题、回避矛盾，故步自封、推卸责任，自以为逍遥自在，其实对事业对个人贻害无穷。当前，贵州正处于发挥后发优势、加快跨越发展的关键时期，国务院出台《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》，这是中央在为我省加力，我们一定要主动接力，更要快速发力，把中央的好政策落到实处，使各项工作立足实际、有所突破、见到实效。组工干部要按照“一迎双争”、“创先争优、增比进位、敢于创新、彰显特色”的要求，增强担当意识，把组织工作放在发展大局中谋划、创新、推动和检验，特别是坚持正确的用人导向，围绕发展选干部聚人才，使真为民、真出力、敢闯敢试的干部受重用，使不担责、不开拓、碌碌无为的干部让位子，为全省发展大局营造干事创业、团结和谐的良好环境。