去年亏损5000多亿，基金经理收入却赶超华尔街

　　你伤害了我还一笑而过，基民心头滴血纷纷质疑

　　炒股巨亏，凭啥拿高薪

　　基金去年亏损5000亿今年以来依然跑输大盘

　　根据天相投顾对2011年度64家基金公司共971只基金的统计，2011年度，基金累计亏损超5000亿元，仅次于2008年，成为历史上第二大亏损年度。去年一到四季度，各类型基金（含QDII）亏损额分别为359.83亿元、894.48亿元、2510.74亿元和1235.28亿元。

　　股票基金成为表现最差的基金类型，无一只基金取得正收益，所有基金净值全线下跌。根据海通证券研究所基金研究中心发布的报告，2011年主动股票型开放式基金净值平均下跌24.99%。股票型基金中，表现最差的三只分别是银华内需精选、融通内需驱动和华商产业升级，净值分别下跌了41.77%、40.15%和39.58%。

　　根据证监会的统计，去年每个基民平均亏损4000元。

　　今年以来，A股市场稳步反弹，成交量逐步放大，市场人气有所恢复。到昨天收盘，沪指累计涨幅已达11.88%，沪深300指数累计涨幅14.25%。其中今年头两个月，沪指涨幅为10.41%，沪深300指数涨幅为12.32%。但据同花顺iFinD统计显示，今年头两个月，股票型基金和混合型基金的平均收益率仅为6.14%和5.14%，远远跑输大盘。王燕平

　　业绩羞于见人薪酬凭啥赶超华尔街

　　2011年对基民来说是不堪回首的一年，64家基金公司的971只基金产品累计亏损超过5000亿元，仅次于2008年。今年以来，虽然行情持续回暖，但基金的总体业绩却依然跑输大盘。基金的业绩如此惨不忍睹，然而，基金公司却没有一点羞愧之心，不但管理费用分文不减，包括基金经理在内的管理人报酬也没有减少，有的甚至反而提高。有媒体称，有的基金经理的收入已直逼华尔街高管的收入。

　　不是缺人才是制度缺失

　　基金经理的收入为何居高不下？业内的说法是，基金行业发展太快，人员配套跟不上。也就是说，基金管理人才稀缺，你不给高薪，人家就会跳槽。

　　基金管理人才稀缺？听起来蛮有道理。这几年，尽管A股跌跌不休，但国内的基金业却迎来高速发展时期，2009年新发行的基金产品为115只，2010年达136只，2011年更是超过200只，现存的基金产品总数超过900只。

　　然而，看看基金的总体业绩，你就会觉得，所谓的基金管理人才稀缺就有点可笑。以他们的“战果”，不要说资深股民，就是许多普通股民，甚至刚从象牙塔走出来不久的金融、财会专业学子，实战水平恐怕都不一定会比他们逊色。

　　基金业不是缺人才，而是制度缺失。在许多基民或股民的心目中，听得最多的要么就是基金业被揭老鼠仓、内幕交易，为了一己私利而坑害众多投资者利益，要么就是屡屡陷入“88魔咒”，对行情判断往往成了反向指标。调研时走马观花，结果重仓股成了“地雷股”频频暴跌。

　　基民们不需要只会纸上谈兵的赵括，不需要夸夸其谈的马谡，更不需要没有责任心的掌门人。如果基金公司实行基金经理的责权利相统一，就像现在有的私募基金淡化固定管理费，将费用与业绩捆绑挂钩，形成一种良性的竞争，基金业的春天或许就不远了。