　　“真是太高兴了，没想到我们扫马路的也能有保险了”，已经在趵突泉环卫所干了11年保洁员的周敏得知要给自己买保险后着实惊喜了一把。“感觉自己像是正式工了”。今天从历下城管局获悉，从3月份起，历下区将为全区符合参保条件的1500余保洁员办理养老、医疗、生育、失业、工伤“五险”。

　　让保洁员“老有所养”

　　2001年，周敏成为历下区一名保洁员，现在有一个16岁的女儿和12岁的儿子。她表示，这些年待遇比以前好多了，工资涨了，每年都会发取暖补助和高温补贴等。“也许有些人瞧不起保洁员，但我感觉凭本事吃饭没什么丢人的，现在待遇越来越好，我会一直干下去。”周敏说。负责燕山小区保洁的唐永杰表示，之前认为买保险都是“铁饭碗”的人才有的，现在自己也有了，心里有说不出的激动。

　　此次购买社会保险的保洁员是指符合历下区城管局聘任条件的在岗人员，即自2012年3月份起，适龄保洁员与劳动派遣部门签订书面劳动合同，符合年龄要求参加“五险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)及住房公积金。对于因超龄不符合参保条件的在岗人员，历下区城管局也将设立个人账户，由区财政拨出600万元进行专项补贴，在保洁员离开工作岗位时一次性予以兑现。

　　平均工资达到1450元

　　近年来，历下区城管局不断加大保洁员关爱力度，通过各种方式让保洁员生活得更舒心、更有尊严。

　　历下区城管局相关负责人表示，历下区已连续3年为一线保洁员每人每月增加工资100元。在此基础上，从3月份起再为保洁员每人每月增加工资200元，用于补贴“五险一金”中个人交纳部分，目前全区保洁员平均工资已经达到1450元以上，比济南市最低工资水平的最高标准还高出200多元。

　　办好“十件实事”

　　为保洁员购买保险只是历下区提高保洁员待遇的其中一项，今年历下城管承诺为一线保洁员办好“十件实事”：1、为每位考上大学的一线保洁员子女发放每人每月300元的助学金；2、为连续工作满15年及以上的保洁员每人每月增加工资100元；3、组织市级十佳保洁员和区级十佳保洁员外出参观疗养；4、为年度十佳保洁员及优秀保洁员当年每人每月增加工资100-160元；5、为全体保洁员每人每月再增加工资300元；6、为一线保洁员进行健康体检，并建立健全健康档案；7、承担外来务工的农民工保洁员子女就近入学的协调工作，解决他们的后顾之忧；8、走访特困保洁员，并给予每人每月不少于500元的救济帮助；9、坚持为一线保洁员每人每月发放5斤鸡蛋的福利；10、为一线保洁员每人发放取暖补助和高温补贴。（记者陈加宝通讯员张昊宇

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