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本报讯（记者 廖晨霞）推动建筑业、制造业、餐饮服务业等行业企业依法签订劳动合同，落实劳务派遣管理办法，加大劳动争议案件调解力度，全年时限内结案率达到97%，调解和撤案率达到55%……今年人力社保部门将围绕加强和创新社会管理的目标要求，探索建立劳动关系和谐指数评价体系，大力推进和谐劳动关系建设。全年创建和谐企业1000家，覆盖职工200万人。
今年本市力争规模以上企业全部签订劳动合同，建立工会的企业集体合同签订率达到85%。落实劳务派遣管理办法，开展劳务派遣组织专项清理整顿活动，做到派遣单位、用工单位、派遣员工、派遣协议“四备案”，派遣工工资、福利、保险与正式职工“三相同”，统一劳动合同文本和派遣协议文本。将和谐企业与和谐园区创建活动向行业、街乡镇延伸，建立跟踪评估制度和退出机制。
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