市人力资源局局长游其晃

　　市人力资源局局长游其晃昨日接受媒体采访时透露防范欠薪逃匿将有新招

　　本报讯(记者钟达文摄影报道)东莞将尽快出台全市企业欠薪逃匿防范处置意见，一旦意见正式实施，东莞在防范欠薪逃匿方面将会有一些新举措，这是昨日市人力资源局局长游其晃在接受媒体集中采访时透露的。至于最低工资标准调整问题，游其晃表示，东莞的调整主要要遵循省里的统一安排，即便要调也可能要到年中以后了。

　　对欠薪逃匿的认定会更快速

　　据东莞市人力资源局统计，去年“拒不支付工资”入罪后，人力资源局共向公安部门移送了20多宗涉嫌“拒不支付工资罪”的案件，但最后绝大多数个案都没有以“拒不支付工资罪”入罪，而都是以合同诈骗、逃税漏税等罪名判决的。

　　对此，游其晃解释称，欠薪逃匿入刑难，主要原因就在于对这个罪行的取证和认定。“有些老板跑了不回来了，执法部门希望认定欠薪逃匿，但这个老板可以说‘我没有，我只是在外地谈生意’等”，游其晃说，“目前，对欠薪逃匿的认定，要发处罚通知到工厂，处罚通知期间如果老板跑了，执法部门还要有三天的公告，三天过后才能认定这个老板逃匿了。”

　　针对这种情况，东莞将加快出台全市企业欠薪逃匿防范处置意见，目前，这份意见的初稿已经上报到市政府。游其晃透露，在这份意见中，市人力资源局提出，应该明确公安、法院等各个相关部门在防范欠薪逃匿工作中的职责。而在欠薪逃匿的认定方面，人力资源部门希望联合其他部门，组成工作组，更有效率地认定欠薪逃匿，更快速评估控制企业可用于支付工人工资的财产。

　　另外，对于那些能把逃匿的老板“请回来”的人，会给予奖励；对已经“请回来”了的老板，执法部门可能会派人“陪着他上课培训”，实现严密监控。人力资源局还会考虑在有充分的证据的情况下，通过媒体公布欠薪老板的情况。

　　将公布劳务派遣公司“红黑榜”

　　劳务派遣公司违规违法今年春节后在东莞引发了不止一宗血案，对其整治也因此备受关注。

　　与欠薪逃匿的整治相似，打击非法劳务派遣的难点也在于取证及执法手段比较有限。

　　“我们不能采取暗访偷拍的手段，那些黑劳务派遣公司不开收据，开了收据也不盖公章，甚至直接就把收据撕了。最后没有凭证，劳动部门就很难处罚”，参与集中采访的市劳动监察支队队长何柱坚说，“即便有证据处罚，处罚轻了，黑中介不怕；处罚重了，黑中介干脆直接换名字、换场所重新登记经营，他们的违法成本几乎是零。”

　　何柱坚表示，未来劳动监察部门将主动出击，对劳务市场进行高密度排查，与劳动服务站、警务区合作设立办公点，现场受理求职者的投诉，查获一个处理一个，绝不手软。目前正在进行的这个人力资源市场整顿行动结束后，人力资源局会将整顿成果汇成一个报告，“经营得好的劳务公司要公布，违法违规的也对外公布，让黑中介没有市场。”

　　将在各镇建人才公寓

　　游其晃还表示，东莞近期将推进“市长经济顾问”人选的建库和管理工作，建设“东莞智库”。市人力资源局将在今年争取以各镇街属地牵头建设一批人才公寓，以微利销售或出租的方式解决高层次人才的安居问题。