会议现场

自治区党委组织部副部长、自治区人力资源和社会保障厅党组书记田文讲话

　　天山网讯（记者张新军摄影报道）从今年起三年内，新疆每年面向南疆四地州（和田、喀什、克州、阿克苏）乡镇招录公务员将有一个相对稳定的数字，即每年1200人。此外，新疆今年将从公务员管理制度、管理机制、考录工作等方面创新。

　　2月29日，记者从自治区公务员管理工作会议上了解到，由于南疆四地州招录的岗位大都在边远、艰苦的乡镇，条件有限，因此也存在着报名人数少、招录难的现象。为改变这种现状，新疆将加大招录本地生源，多招一些具有当地户籍的学生，增加报名人数。招录过程中，还将在学历、专业上适当放宽，使南疆四地州乡镇干部的结构发生变化。

　　除向南疆四地州倾斜外，新疆还将积极拓宽从企业、社区、农村等基层和生产一线选拔公务员的渠道，加大从工人、农民、优秀村干部、大学生“村官”等服务基层项目人员中考录公务员的比例，把那些政治素质高、工作实绩突出，具有丰富基层工作经验、与群众关系紧密、群众工人的的基层优秀人才选拔到上级党政机关，改善公务员来源结构和知识结构。同时重视基层和专业性较强的特殊岗位公务员考录工作，尽快完善相关办法，缓解基层岗位和特殊岗位招人难、留人难的问题。

　　今年，新疆将让这个环节更加“本土化”。例如：把握新疆自然地理、交通、人口和经济区域布局、群众收入等方面的特点，不断调整完善考录工作的具体办法和程序，探索多样化的考试模式和分级分类考试，形成符合新疆实际的考录工作政策体系。此外，新疆将建立健全试题的征集、评审、组配等工作流程，加强命题骨干队伍培养和试题质量评估，努力提高考试录用命题质量。新疆也将出台一系列新制度，让公务员考录工作更加科学化，例如出台《自治区公务员考录面试考官资格管理制度》《自治区公务员录用面试工作实施细则》《公务员录用工作监督实施细则》，进一步规范考录工作。