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浙江在线02月27日讯
日前，一场全新的干部推荐大会在龙湾区举行，对全区26名政府组成部门正职和22名街道党政正职实行了提名。区委委员、候补委员、副县级以上领导干部、各单位主要负责人、街道党政正职、老干部代表以及部分“两代表一委员”等145人参加了公推提名。据悉，这是该区在干部人事制度改革方面继推出党政领导干部政绩公示、区委全委会署名推荐和票决等做法之后又一重大创新举措。
据悉，在科(局)级领导干部中进行全岗虚位公推，在全市尚属首例在全省还不多见。全岗虚位公推，进一步拓展了选人用人视野，搭建了一个公开、平等、竞争、择优的平台，较好地体现了“由多数人选人、在多数人中选人”的用人导向。这样大范围的公推让在职的部门局长、街道书记、主任们也倍感压力，得不到干部群众的公认，将会面临“下岗”危险。
该区在全额定向民主推荐工作中严格执行组织人事纪律，事先严格保密，严防跑风漏气，在推荐过程中既有充分考虑时间又专设了秘密写票处，确保民主推荐的公正、客观。推荐结果出来之后，将对推荐结果进行综合分析，对每一个岗位推荐排名前3名的干部进行岗位匹配性谈话，坚持实战经验和智勇双全的原则，在广泛征求意见充分酝酿沟通的基础上，按照干部选拔任用规定程序择优确定最终人选。
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