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本报讯(记者李岱娜）为继续深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，扎实推进“阳光选人工程”，近日，潮南区在全区范围内公开选拔8名副科级领导干部。经过资格审查、笔试、面试和考核加分等环节，8名年富力强、表现突出的同志脱颖而出，进入了考察和公示程序。
据悉，本次干部公开选拔工作通过下发文件、媒体公告、召开会议等形式进行广泛宣传，层层动员符合条件的人员报考。在不到一周的时间，报名并经资格审查合格143人，平均每个职位与报考人数之比达1：17.9，其中报考比例最高的职位达到1︰39。这是该区历次干部公开选拔中报考人数最多、竞争最激烈的一次。同时，在区直仅有的3个科级事业单位中，首次安排了1个副科级领导干部职位进行公开竞聘，为事业单位干部的发展打造了新平台。
潮南区委高度重视此次公选工作，对公选工作方案进行科学研究设计，及时将笔试成绩、面试成绩、考核加分等情况向社会公布，使整个选拔过程实现“阳光操作”。在考试中实行全程监控录像，手机信号屏蔽，纪检监察部门全程参与监督，并向社会公布监督电话。
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