268名义务调解员持证上岗_新闻台

　　江门日报讯（记者/赵可义实习生/卜颖飞通讯员/人社宣）昨天下午，全市268名劳动争议义务调解员骨干在培训班结业仪式上庄严宣誓，接受证书，正式持证上岗。据介绍，今年，基层劳动争议义务调解员制度要在全市进行推广。这次骨干培训班由市人力资源社会保障局、市综治办、市司法局、市总工会与市委党校联合举办。市委副书记聂党权、副市长钟军等参加相关活动。

　　据悉，2008年实施《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》以来，劳动者维权意识日益增强，我市劳资争议案件亦呈上升态势，劳资纠纷逐渐成为维护社会稳定的难点和重点。2011年，全市受理劳动争议仲裁案件4093宗，比2007年增长了200%。我市建立劳动争议义务调解员队伍，拓宽了以往由专门机构进行调解的单一渠道。同时，义务调解员均来自于基层、企业，在调解工作中更善于体现其熟悉基层情况，以及与企业及劳动者更有亲和力的特长，其本身的“义务”性质和调解方式，开创国内劳动争议调解工作的先河。

　　在结业仪式上，聂党权希望劳动争议义务调解员既要有为人民服务的热情，又要掌握法律、法规，以法律法规为准绳，以事实为依据，将矛盾化解到基层；通过本次培训班的学习，掌握人力资源社会保障相关法律法规和一些化解劳资矛盾的技巧；在实践中，勇于理论联系实际，创造性地把调解工作做好；每年要评优选先进，奖励工作突出的优秀的劳动争议义务调解员。

　　钟军在开班仪式上介绍，今年，基层劳动争议义务调解员制度要在全市推广，6月份之前，各镇、街镇综治维稳中心都要建立劳动争议调解室，并以参加本次培训班的义务调解员为骨干，组建一支数量相当、热心公益，素质优良，结构合理，具有一定政策水平和群众工作经验的义务调解员队伍，充实基层维权维稳力量。

　　据了解，参加培训劳动争议义务调解员骨干均来自全市各镇（街）的劳动所、综治办、司法所等基层组织，接受培训后将各自结合本地实际，组织一支基层的劳动争议义务调解员队伍，力争将半数的劳资纠纷化解在基层。