竹山政协：基层农技推广人员"三无"问题何时能解?_新闻台

　　湖北省竹山县一个边远乡农技中心主任告诉笔者，“三无”问题一直是困扰基层农技推广人员最大的苦恼。

　　一是推广无舞台。近年来，大量农村青壮年劳动力、知识分子都进城务工，留下来的大部分都是由儿童、妇女、老人组成的“61、38、99”群体，面对这一群体，基层农技推广人员推广先进农业技术时候面临着农民不愿种地、推广无人能懂、推广成果欠佳的窘境，显得英雄无用武之地。

　　二是工作无经费。农业推广技术员下乡，主要是从事新技术示范、推广与指导工作。这些工作都是纯公益性质的，不仅不向农民收费，有时为了鼓励农民采用新技术，促进新技术推广，还要向农民提供一定的示范补贴，这些工作如果没有相应的经费支持根本无法正常开展。

　　据这位来自边远乡镇的农技中心主任介绍，该乡447平方公里的版图面积上，群山绵延，沟壑纵横，4250户居民散居在大山的褶皱里。农技人员经常为了很单纯的一项试验示范，就要频繁往返少则几十里，多则几百里的路程。近年来，随着农技部门职能的加强，工作任务的增加，下村开展农技推广服务的频率更高了，一年一人骑车里程就达15000多公里。而目前农技中心推广人员的工资待遇很低，他所在的中心3人全年拨付养事经费5.8万元，仅差旅费、办公费、个人“三金”就需2.9万元，农技推广人员人平年报酬不足1万元。

　　三是工作无前途。过去，基层农技推广人员是纳入政府编制的“行政干部”。改革后，原本都是农业专业院校毕业的基层农技推广人员失去了“干部”身份，没有了编制、没有办公场所、无人关注，更没有提升机会，这也对现有基层农技推广人员的积极性造成一定挫伤。

　　值得基层广大农技推广人员欣喜的是，今年中央一号文件在关于农业技术推广问题上，明确提出了“强化基层公益性农技推广服务，明确公益性定位，根据产业发展实际设立公共服务岗位；要进一步完善乡镇农业公共服务机构管理体制，切实改善基层农技推广工作条件，按种养规模和服务绩效安排推广工作经费”等一系列要求，这些铿锵有力的字语无疑是基层农技推广人员的福音，对解决基层农技推广中实际问题具有重要意义。（陈丹）