中石化滁州石油“四个一”扎实开展党建工作_新闻台

　　2012年，中石化安徽滁州石油分公司党委将在省公司领导下，紧紧围绕构建和谐企业，促进经营管理这条主线，坚持以党建为龙头，围绕“四个一”扎实推进组织建设与党建工作向纵深发展，为企业和谐稳定、经营发展提供坚强有力的组织保障。

　　一是开展一次全区综合调研。2012年，该公司将每月对一个县进行一次综合调研，涉及党建、团建、纪检、人事、维稳等。（1）在党建和团建方面，检查加油站党团活动情况，听取党员和青年员工建议意见，建立健全基层党团活动室，拟于“七一”前组织一个全区党员活动。同时，对35岁以下青年展开调查摸底和数据统计，掌握第一手材料，加强党团组织建设的覆盖面，明确各党团小组组长人选，更新全区9个党团支部组织结构图。（2）在纪检工作方面，2月底前到各大站检查兼职纪检员工作开展情况，奖励合格人员，撤换不合格人员，建立健全纪检监察网络。针对今年开业加油站较多的情况，拟向省公司申报加油站兼职纪检员若干名。（3）在人事工作方面，目前该公司拥有培训站点7个，3月底前，对这些站点进行一次“体检”，完善设备，提高培训效率。今年拟新增一座培训站。（4）在维稳工作方面，继续做好与地方相关部门的沟通协调工作，畅通信访渠道，明确各县分公司维稳工作负责人，将信访监督与稳定工作相结合，妥善处理上访事件，营造良好的稳定环境。

　　二是落实一年学习培训计划。在中心组学习方面，拟定于每月第三周的周四组织集中学习，周五将学习内容下发给各支部。同时，拟定于上半年举办一期党务政工干部和党员骨干培训班，并结合公司各部门既定的年度77个培训课程，有针对性地提高党员业务工作技能，确保“三支队伍”建设取得成效。

　　三是制定一套考核办法和工作制度。制定《滁州分公司2012年基层党支部考核标准》，从基础资料管理、上报材料质量、各项任务完成情况三个方面对基层党支部进行考核，总分值为100分，对应各支部负责人工资总额的５%，如产生扣分将从工资中扣除对应金额。同时，建立健全党风廉政宣传教育工作制度。每月随公司宣传橱窗出版一栏党风廉政宣传教育专题海报。于3月底前，制作完成一批廉洁从业名言警句宣传展板、条幅等，公开在公司新办公大楼、各加油站和油库。并将于5月份组织党员及各重要岗位人员到滁州清流监狱进行一次警示教育活动。还将于9月份前组织相关人员签订廉洁从业承诺书。

　　四是开展一系列主题活动。如扎实开展为民服务创先争优活动、学雷锋活动、比学赶帮超活动等，坚持以人为本为导向，全员参与，营造氛围，强化落实，切实做到对内服务上使员工满意，对外服务上让客户满意。（何文朝刘勇陈汝健）