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天山网讯（记者王新红报道）从新疆维吾尔自治区行政机关效能考评工作会议上了解到：2012年，新疆行政效能工作拓展为政府绩效管理工作，在对自治区42个厅局考核基础上，继续修订完善考评指标体系，延伸和扩大绩效考评范围，将履行政府职能的8个单位列入，实施目标任务全过程监督。
这8个新增的单位是：自治区食品药品监督管理局、地质矿产局、招商发展局、供销社、监狱管理局、劳动教养管理局、农机局和新疆国际博览事务局。
政府绩效管理就是以绩效评估为主要手段，对政府及其机构履行职能、完成工作任务、实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果进行综合性评价，并根据评价结果改进政府工作、降低行政成本、提高政府效能的一种管理理念和方式。
根据2012年度自治区绩效考评工作方案，将采取指标考核、察访核验、民主测评、加扣分考评等方式抓好自治区本级行政机关和地州市的绩效考评。地州市的绩效考评，重点是指导各地区结合实际，制定符合科学发展观要求的绩效考评指标体系，包括经济建设、民生改善、区域特色等九项一级指标。
自治区还确立伊犁哈萨克自治州、和田地区、奎屯市、奇台县4个政府绩效管理试点地区和乌鲁木齐等12个联系点单位，开展对直属行政机关和县市区、乡镇或本行业业务系统的绩效考评工作。
自治区党委常委、纪委书记宋爱荣说，绩效管理工作是一项具有复杂性的系统工程，在我区尚处于探索总结和推广阶段，涉及面广、任务繁重。各地区各部门各单位要加快推进政府绩效管理工作，大力开展绩效管理工作监督检查，围绕自治区中心工作，特别是民生建设25类90项实事工程进行专项察访核验，加强效能投诉受理及案件查处工作，深入推进行政审批制度改革等，推进绩效管理工作深入开展。
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