52岁的原北京市顺义区李桥镇镇长李丙春，涉嫌利用职权便利贪污拆迁款达3800余万元，另外挪用公款的数额更是达到1.78亿余元，如果罪名成立，他将成为京城最大的贪腐镇长。（《新京报》）

　　一个镇长，应该说是中国干部职级体系中的一个小官。然而，谁又能想到就是这样的一个小官，却是一个涉案2亿多元的“巨贪”。这不得让人由衷发出悲叹——“巨贪”不一定就必须有“高官”的底子，那些官小之人也能成为“巨贪”，给国家和人民造成巨大的损失。这值得党和政府为之高度警惕，决不能因“官小”而“轻心”，放松了对他们的教育监管。

　　“小官”往往就是指的那些身处乡镇、村社的基层干部，这些“小官”和群众直接接触的时间更多，很多老百姓的困难和诉求的解决，党和政府的各项惠民举措的落实都要靠他们。可以说，他们既是党和政府联系群众的“纽带”，又是党和政府在基层的“形象代表”，甚至也可以说，这些“小官”在很大程度在影响着党和政府的公信权威，抓好了“小官”就是抓牢了群众基础，抓住了民心。由此可见，“小官”并不小，而是关系基层稳定、发展的重大因素。

　　但是，近年来“小官”变“巨贪”的事件已在全国各地出现多起，一名村干部通过违法出售集体土地使用权，一个基层办公室人员通过为工程项目走后门获取成百上千万非法暴利的事件更是不时充斥于各大媒体报道和老百姓的饭后茶余交谈。同时，近年来发生的很多群体性恶性事件往往也和这些“小官”在干群关系处置不当，个人行为损伤民利，利用职权贪污腐败等行为有着千丝万缕的联系，以致小事变大，甚至发展恶化成“暴力冲突”，给党和政府的形象造成了巨大的损害，这不得不让人感受到抓好“小官”工作形势的严峻与迫切。

　　笔者认为，要抓好“小官”的工作，一是要强化制度建设，做到各项工作，职权职责都有制度可依，有制度监管制约，使基层事务不再成为监管的薄弱区。二是要强化考核，进一步加强对基层干部实绩的考核、官德的考核，并以此作为组织选人用人的首要依据。三是要践行公示制度，进一步公示干部的财产状况，公示各种项目建设的收支发放，确保每一分钱都明明白白。四是要密切党群关系，进一步加强社会外部监督，多深入群众了解干部的各种情况，对于群众举报一定要认真对待，切不可袒护包庇问题，打击报复举报人，而要对腐败行为严查到底，以一儆百。