周新民：创立领导者核心能力理论靠“四轮驱动”_新闻台

　　我国领导科学研究领域“实践型理论专家”、“领导者核心能力理论”创立者、中国领导科学研究会常务理事、中国青年政治学院特聘教授周新民做客人民网（记者赵健摄）

　　中国共产党新闻网北京2月17日电（记者陈叶军）今天上午，我国领导科学研究领域“实践型理论专家”、“领导者核心能力理论”创立者、中国领导科学研究会常务理事、中国青年政治学院特聘教授、中国石化长期在实践一线从事干部管理和党建工作的周新民同志，做客人民网·中国共产党新闻网《理论观察家》栏目，以“深度解答领导者核心能力现实问题”为题与网友进行交流。

　　网友问：创立理论和提出概念完全不同，难度极大。作为一名实际工作者尤其领导干部，是什么动力驱使着您不懈研究探索，最终十年磨成一剑？

　　周新民说，人总是要有点精神的，人活一世大多不能改变世界，但至少应留下几个脚印。走上工作岗位特别是领导岗位后，我一直用“人生前程，信仰是根”、“缺了精神，一事无成”勉励自己。2001年开始研究探索领导者核心能力命题时，国内无人涉猎。能够坚持十余年不间断，除了信仰、追求和毅力支撑外，还靠的是哲学的力量、逻辑的力量、科学的力量和实践的力量“四轮驱动”。正是这四种力量，不断推动着研究探索持续深入发展。

　　所谓哲学力量驱动，就是我坚定地认为“万物皆有核心，能力必有核心”，研究探索领导者核心能力，符合马克思主义哲学原理和辩证唯物主义观点。抓住了核心能力问题就等于抓住了事物的本质、要害和根本。

　　所谓科学力量驱动，就是我坚定地认为“世界已经步入‘能力本位’时代”。有真能力的使人服气，没真能力的让人唾弃，已成为当代判断领导者优劣的新视角、新取向和新标准。领导者核心能力研究探索顺应时代发展潮流，契合时代发展特点，顺势而为，正当其时。

　　所谓逻辑力量驱动，就是我坚定地认为“先有领导力，后有竞争力”。实践证明，没有最好的制度，只有更好的团队，任何制度都有缺陷；领导力才是组织核心竞争力之源、之本、之根。核心能力作为最高层次的领导力，它能够为组织核心竞争力提供本源性内生动力和无穷的引领力量。

　　所谓实践力量驱动，就是我坚定地认为“社会认可是辨别优劣的客观标准”，十年间3本理论专著相继出版，中央各大主流媒体都给予了充分报道，新华社《国内动态清样》等内参5次专题介绍。领导的支持、社会的关注、业界的认可，使我感到，领导者核心能力研究探索已经和时代、社会及人民群众的期待紧紧联在了一起。必须将这项研究探索事业进行到底。