普工月薪三千逼近珠三角_新闻台

求职者非常关注社保医保等福利问题。

　　黄津摄

清城区招聘会求职者踊跃入场找工。梁尚龙摄

除了涨薪外，用工企业在现场还用卡通人物招揽人气。黄津摄

　　南方日报讯（记者/梁尚龙通讯员/林记洪）记者日前从清城区人社局举办的“2012年春风行动”大型现场招聘会中了解到，该区节后组织了50多家用工规范、诚信守法、待遇较好的企业进场招聘，涵盖了二、三产业100多个工种，5000多个就业岗位，达成就业意向1251人。记者发现，大多数企业开出的月薪标准3000元左右，有些甚至达到8000元以上，薪酬待遇直逼珠三角。

　　随着元宵后外省务工人员逐渐回流，本次招聘会一扫前段时间招聘会的冷清局面，招聘现场一片热火朝天的景象。据统计，本次招聘会有3000多名求职人员入场应聘，登记求职者达1538人。“清城区春节后的用工缺口达20%左右，有的企业缺工高达400人，主要是生产线工人，但在元宵过后，企业缺工局面逐渐得到缓解。”清城区劳动人力资源市场主任邓贤新告诉记者，造成企业用工短缺现象的原因是多方面的，不止是清远，全国很多地方都出现这种就业结构性矛盾突出的现象，用工单位招工难，务工人员求职难。清城区希望通过本次招聘会的举办，为劳资双方搭建劳务对接平台，解决企业节后用工缺口，帮助求职者尽早找到工作岗位。

　　为解决生产缺工问题，企业显得更为主动，有的企业在年前就招人，为春节后的生产旺季储备人力资源。而更多的企业则是在薪酬待遇和福利等方面做文章，今年普工的工资普遍比去年上涨了300月左右。某石化公司还把伙食补贴、年终奖、员工结婚礼金、生日慰问金等各项薪酬福利详细列出来，并提出员工自学成长奖励和晋升方案，让求职者一看清清楚楚。有企业招聘人员向记者反映，现在的求职者不仅在薪酬待遇要求比以前更高了，而且他们更关注在这个企业工作能否学到自己需要的知识，是否有发展前景等问题，所以企业招聘的时候也尽量为求职者考虑这些条件。

　　清城区人社局局长温卓沂表示，为了让更多大学生、农民、妇女、残障人士等求职者尽早实现就业目标，清城区将以此为契机，服务对象更加多元化，在继续抓好“送岗位、送信息、送服务、送技术”下乡的基础上，今年计划举办30场各类型的专场招聘会，千方百计缓解在辖区企业用工缺口，全力促进农村富余劳动力转移就业全覆盖，为该区全面实施“桥头堡”战略打造劳动就业新亮点。