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2月11日，关于柏乡县对事业单位招聘人员收取赞助金一事，河北柏乡县向媒体公布此次共有53名入围考生交款共计291万元，现已如数退还。2月10日，柏乡县委、县政府认定县人力资源和社会保障局局长兰彦广为事件主要责任人，并给予行政记大过处分；给予该局副局长李建奎行政记过处分。(2月12日《新京报》)
所谓赞助，不过是卖。熟悉县级官场生态的人都知道，假如没有县里相关领导的拍板和默许，人社局是没有这个胆子的；因为假如是人社局收赞助费，又为何要求前款打入县教育局的账户？这显然不是县人力资源和社会保障局单独可以做出的决定。
现在，柏乡县委、县政府对人社局正副局长行政记大过、记过处分，怎么看都是一种丢车保帅的做法。这种处理，不仅无法回应舆论，而且也不会对被处分人的权力伤筋动骨，更重要的是，让真正需要被问责的人规避了问责。
但是，公众不是这么轻易好糊弄的。事实上，柏乡县卖编制，由柏乡县县委、县政府调查处理，原本就不靠谱，因为这压根儿就是自个人查自个儿。所以，揭露柏乡县“卖编制”真相，这需要没有利益瓜葛的机构、比如上级部门调查，从而给社会一个满意答复。
其实，公众的不满和担忧不止是卖事业编制。因为由此可以延伸，假如柏乡县可以卖事业编制，那么还有什么不能卖？眼下政府手里掌握的公职，除了事业单位编制，那就是公务员编制，尤其是干部身份。卖事业编制是不是卖公职的冰山一角？相比前者，卖官帽子是不是更不易被发现？
通过事业单位招考，需要交纳数万元才能办手续，这种做法实在恶劣。因为它基本上排除了拿不起钱的人进入的资格，从而让事业单位用人成了个别有钱人的游戏。当金钱可以侵蚀事业单位用人，或者连事业单位用人都要靠钱说话，那么这些公共机构又如何保证不会被铜臭味侵蚀？
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