“区校”对接，就地转化科研成果_新闻台

　　日前，玄武区蝉联全省“人才工作先进区”称号，成为我市唯一连续两次获得这项荣誉的主城区。

　　“近年来，玄武充分利用科研院所集聚的优势，加速构建创业创新人才高地，确立了以人才高端化带动产业高端化的理念，着力引进一批国际高级经营管理人才和行业领军人物，为玄武经济产业结构调整积蓄了一支高素质的人才队伍。”玄武区委书记储永宏10日接受采访时说。今年，玄武区还将通过更加有力的扶持政策，面向海内外，多渠道、多途径地引进、培育高层次创业、创新领军型人才。同时积极放大“科技九条”的政策效应，主动上门，实行区校（院所）全面对接，确保科研成果就地转化率大幅提升，全面落实“321计划”人才目标任务。

　　34项目标着力引进培育高层次人才

　　据介绍，今年玄武人才工作34项目标已全部分解落实到全区各职能部门和街道。引人注目的是，该区将今年引进、培育人才的目标，锁定为高层次创业、创新领军型人才。

　　玄武区有关负责人说，该区今年将重点面向海内外引进集聚一批拥有自主知识产权，以带技术、带项目、带资金形式来玄武创业创新的高层次人才和团队。全年力争超额完成“321计划”人才目标，省“双创”计划入围人数继续位列全市第一方阵。

　　该区将招才引智与招商引资相结合，积极参与国内外各类人才交流活动。今年1月，该区多个部门携手辖区企业，组团参加在美国旧金山举行的北美高层次人才创业大赛决赛，受到许多留美学生、创业团队的关注。目前，有一批留学美国的人才与该区建立了固定联系；哈佛、麻省理工的一些科研机构，也正在与该区商谈科技合作事宜。

　　不仅如此，该区今年还要通过人才创业创新载体建设，一方面自主培育发展急需的各类人才，另一方面确保已经入选的“321计划”人才尽快在区域内创业。该区今年还将继续举办“321”人才创业大赛，建设“玄武区‘321人才’创业中心”，吸引“321计划”入选人才落户玄武创业创新；按照“政府主导、高校参与，以资本为纽带、市场化运作”的模式，在东南大学四牌楼校区周边，围绕电子信息、创意设计、城市规划、智能建设、绿色节能等优势学科，（下转A4版）