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新疆网讯（记者李志刚报道）2月8日，乌鲁木齐市总工会做客新疆网和乌鲁木齐行风热线。本月开始实施的《乌鲁木齐市企业集体协商工资条例》，成为了许多市民关注的热点。
做客嘉宾、市总工会法律工作部部长王建翔介绍，2月1日起，乌鲁木齐市各企事业单位职工工资集体协商正式进入依法管理新阶段，餐饮业、商贸零售业、文化服务业等行业，职工方可以通过基层工会、联合会或者行业工会与企业方代表开展职工工资集体协商。
据介绍，条例施行后，乌鲁木齐市企业职工工资的分配必须通过职工代表与企业代表依法平等协商后制定，并签订职工工资集体合同。企业违反该项规定的，将处2000元以上20000元以下罚款，并可对法人代表处1000元以上5000元以下罚款。
王建翔说，在西部14省份，乌鲁木齐市是第一个制订工资集体协商条例的城市。
据介绍，《乌鲁木齐市企业集体协商工资条例》明确了职工代表和企业代表依法平等协商，经职工代表大会或者职工大会通过，确定企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平和工资支付方式等劳动报酬事项的行为；明确了职工工资集体协商应遵循的原则等。
访谈中，有出租司机反映，现在医疗保险和养老保险都可以自己缴纳了，但是住房公积金没有办法缴纳，希望出租车协会帮助他们，和广大职工一样享受公积金缴纳待遇。
王建翔说，住房公积金是宏观的，虽说出租车行业里也有工会，但该工会只是对出租车行业进行宽泛管理，而缴纳住房公积金，在工会这个层面，操作起来有一定难度。
“住房公积金对于民营企业职工也好，对于公职人员也好，均由集体、个人双方缴纳，出租车行业都是个体从业人员，不具备集体方缴纳条件。”王建翔说。
谈到2012年计划时，王建翔说，今后市总工会要重点推动在县级以下区域内劳动密集型企业和中小企业比较集中的行业，建立区域性、行业性工资集体协商制度，并指导帮助企业解决工作中的问题和困难。基层工会要以改制企业和民营企业为重点，因地制宜地推行工资集体协商。要把企业建立和推行工资集体协商制度与各类评先评优挂钩。
同时，建立工会的企业，应当由工会代表企业职工一方与企业开展职工工资集体协商；尚未建立工会的企业，由上一级工会指导职工推举的代表与企业开展职工工资集体协商。
王建翔说，餐饮业、商贸零售业、文化服务业等行业，职工方可通过基层工会联合会或者行业工会，与企业方代表开展职工工资集体协商。
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