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中广网北京2月9日消息 (记者车丽)据中国之声《央广新闻》报道，人力资源社会保障部、发展改革委、教育部等7部委制定的《促进就业规划(2011-2015年)》近日已经国务院同意并批转各地、各部门贯彻执行。规划对最低工资增长有何要求？
规划要求“十二五”期间我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上，对此中国社科院社会学所研究员张翼认为，最低工资标准年均增长13%完全能够实现。
张翼：现在,中国到了中等收入阶段，中等收入阶段的显著特点就是收入增长比较快，我国年均13%的工资增长与将来的工作是一种国家型行为的计划。从农民工工资收入变化上可以看出，其实每年工资增长达到20%左右，所以平均工资收入每年年均增长13%这个计划能够实现。
同时规划也提出，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上，对此，张翼认为是否达到这个目标取决于劳动力市场的变化以及我国劳动就业水平和自动化水平。
张翼：如果技术升级的水平不高，服务业在整个三、四产业里面的比重得不到较可见的提高，那么这时候我们就说它存在某些难度。
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