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我将深入推进收入分配改革

发布时间:2012年02月11日 17:20 | 进入复兴论坛 | 来源：新华每日电讯1版 | 手机看视频

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　　新华社北京2月8日电(记者陈炜伟　张晓松)根据新华社8日受权播发的《促进就业规划(2011-2015年)》,“十二五”时期我国将健全劳动关系协调机制和企业工资分配制度,深入推进工资收入分配制度改革。

　　规划指出,“十二五”时期我国要改革国有企业工资总额管理办法,对部分行业工资总额和工资水平实行双重调控,缩小行业间工资水平差距。严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。

　　规划提出,要完善并落实最低工资制度,逐步提高最低工资标准；积极稳妥地推进工资集体协商工作,建立健全企业工资决定机制和正常增长机制；完善工资指导线制度；完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。

　　规划强调,“十二五”时期我国要加强企业工资支付保障制度建设,完善工资保证金、欠薪应急周转金,以及清偿欠薪的工程总承包企业负责制、对拒不支付劳动报酬的行政司法联动打击机制和政府属地管理负责制等制度。

热词：

收入分配制度

促进就业规划(2011-2015年)

最低工资制度

高管人员薪酬

工资保证金

工资指导线制度

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