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本报柳江讯 去年以来，柳江县结合发展目标和工作实际，完善绩效考评体系，对全县各单位进行目标管理绩效考评，有效调动了干部职工工作积极性，政府执行力明显提升。
为使绩效考核更科学合理，该县根据各单位的工作性质、职能、范围等实际情况，将全县114个被考评单位划分为乡镇、行政审批、综合服务三大类；围绕职能性工作指标、特色工作指标、重点工作指标、公共指标、服务提升和创先争优等七项内容开展绩效考评，推出对全县党政机关、单位实行以特色工作指标和重点工作指标为主要内容的差异性绩效考评机制；按照管理权限分级负责考评，县绩效考评领导小组负责对乡镇和县直机关进行绩效考评，各乡镇和县直机关各单位负责对其隶属机构、内设机构、派出机构、托管机构及单位职工进行绩效考评。同时，采用科级干部和村级干部绩效考核同步推进的运作模式，兑现考评结果，使绩效奖励基本实现县乡村三级全覆盖。
2011年，该县地区生产总值、财政收入、城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入等多项指标居柳州市6县4城区前列。（韦献高）
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