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本报记者 魏皓奋
元宵刚过，大量民工涌回城市，开始找工作。今年，杭州企业招工难不难？哪些工种最紧缺？薪酬有何变化？
昨天，余杭区、下城区、临安区城乡统筹人力资源协作暨“春风行动”招聘大会在余杭区正式启动，这也是春节过后杭州首个大规模针对外来务工人员的招聘大会。
招聘大会现场，共有183家单位入场招聘，共提供用工岗位9000余个。据统计，求职者进场人数有7000余人，有1828人达成就业意向。
招聘企业普遍感觉今年招工难程度较去年稍有缓解，但普工、技工还是很缺，出现了“白领好求、蓝领难招”的现象。为了在开工前招到人，不得不大幅提高薪酬。而不少年轻的外来务工者却对普工、技工兴趣不大，更想找轻松点的活。
用工缺口在15%左右，普工、技工最紧俏
据余杭区劳动部门相关负责人估计，目前，当地企业的劳动力缺口大约在15%，当然，一些企业之间也存在不平衡。
从需求看，一些纺织服装、金属包装、电子电器、机械加工等生产密集型行业用工需求比较突出，企业普遍感觉今年招工难程度比去年稍有缓解。
位于余杭区塘栖镇的今胜集团人事部招聘主管郭增义告诉记者：“虽然今年招工难似乎比去年有所缓解，但技工、普工还是很缺，我们企业缺一线的普工、技工约100人。现在是白领好求，蓝领反而难招。”
郭增义说，可能是房地产行业不是很景气，导致了一些建筑工人有所分流，流到了别的行业，我们是大型钢铁生产企业，最缺普工、电工和钳工。”
年轻外来务工者对普工兴趣不大
在现场，记者碰到2个来自安徽蚌埠的小伙子，看上去20出头，旅游鞋、牛仔裤，原来在东莞打工，过完年想来杭州碰碰运气。
“准备找什么样的工作？”记者问。
”不想做厂里的普工，又累又脏，我们想找找宾馆饭店的保安，司机，营销员等活干干。每月工资有个3000元就可以了，最好有地方住。”两个小伙子说出了他们理想中的工作和待遇。
位于余杭经济开发区的永亨控股集团是一个年产值3个多亿的大企业，主要生产各种PVC管。
集团企管部的谢先生告诉记者，目前企业中重要岗位的人员变动不大，缺的是一部分普工和技工。现在，企业里做普工、技工的人年纪大都在三四十岁，年轻的、90后很少愿意做这种工作了。即便工资再高一点，许多年轻人也不愿意吃这个苦。
类似情况不仅在永亨集团，余杭开发区的许多企业，也面临着同样的尴尬。
同一企业招工，氩焊工工资赶超厂长
招聘会现场，做五金出身的外贸企业杭州力鑫展示制品有限公司在7号展位，企业招聘的人比较多，咨询、洽谈也比较热闹。企业要招近200人，各工种都有，从冲床工、辅助工、点焊工、打包工，到主办会计、工程师、制图员、生产副总。
在待遇方面，冲床工要求初中文化，月薪2000元―3500元，其中氩焊工月薪开到了每月3500元到6000元，而招聘的技术员、制图员，要求是大专，工资仅为1500元―2500元，招聘1位质量工程师，大专，月薪也只有2500元―3500元，几乎和普工相当。
杭州力鑫展示制品有限公司还同时挂出了一个厂长岗位，标注的月薪也仅为5000元―6000元，这个工资待遇与该公司所招聘的氩焊工相当。
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