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图为重庆铁路开行西北民工专列/新华社
中新网2月8日电 香港《大公报》8日刊文说，春节过后，招工难成为热词，记者采访广州多家企业和农民工发现，新生代农民工就业高流动性造成的“短工化”，也是造成“招工难”的重要原因。
文章摘编如下：
春节过后，招工难成为热词，记者采访广州多家企业和农民工发现，新生代农民工就业高流动性造成的“短工化”，也是造成“招工难”的重要原因。
相比于父辈们的生存要求，出生于上世纪80、90年代的新生代农民工大多没有太大的生存压力，他们更看重生活和工作的质量，相比于薪金，他们更多考虑的是企业给自己带来的发展前景。
1989年出生的杨院来自湖北，已经到广东打工5年，这几年来他在东莞、中山、佛山等地都工作过，进过厂、打过零工、干过泥水工，每一份工作的时间都不超过1年。由于觉得泥水工太辛苦，新年伊始，他在亲戚的介绍下准备过几天到广州的一家制衣厂做计件普工，每月工资3000元左右，“感觉进厂发展空间不大，但也找不到更好的，先做着看吧。”
据新华社连手国内最大的务工在线职业介绍服务平台工众网日前发布的一份关于全国18省市农民工就业流向的调查显示，被访农民工中，30岁以下占69.7%；38.2%的人在最近单位工作时间少于一年，25.8%为1至2年，仅有17.4%的人超过4年。清华大学“农民工就业趋势研究”课题组的最新研究结果也显示，1980年后出生的新生代农民工，其上一份工作的时间、每份工作的平均时间等均明显短于上一代农民工，其职业“高流动性”、“高脆弱性”十分明显。
记者采访发现，由于年轻人的不稳定性，不少企业招聘负责人更倾向于招30岁以上的中年人。“年轻人嫌辛苦、工作时间长、工资低”广州富达制衣厂的老板娘吴新萍告诉记者，去年她招了好几个20多岁的员工，但干了几天就辞职了，“我现在喜欢招30岁以上成家了的人，有家庭的人考虑的会多一点，不会那么轻易就跳槽。”(曾春花、王悦)
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