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青海新闻网讯 为进一步加大机关干部培养力度，加强干部实践锻炼，丰富工作阅历、积累工作经验，切实提高综合素质和工作能力，海南州结合实际，制定出台《关于从州县直机关单位选派干部到村(社区)挂职的工作意见》，决定从2012起实行。
在职州县直机关事业单位工作人员，有较强的事业心、责任心，身体健康，年龄一般在40岁以下的人员为挂职锻炼的对象，每年从州直机关单位选派10名，每个县从县直机关单位选派10名。
挂职干部的选派由州县委组织部负责组织实施，由乡镇党委上报需求计划，州县直机关单位从符合条件的干部中推荐，经组织审查，征求接收乡镇党委意见，结合“结对共建”工作，原则上安排到结对村(社区)任职。选派到村(社区)任职的干部，是中共党员的任村(社区)党支部副书记，非中共党员的任村(居)民委员会主任助理。
州县直机关单位选派干部到村(社区)挂职工作每年3月与全州干部集中挂职工作统一安排，每年一次，挂职锻炼时间一般为2年。
干部在挂职期间的行政关系保持不变，工资、福利待遇仍由原单位发放。干部挂职期间，由乡镇党委和县委组织部共同管理，以乡镇管理为主切实加强对挂职干部的管理；年度考核由县委组织部会同乡镇党委负责，挂职干部应不定期向派出单位党组织汇报思想、工作和学习情况。干部挂职期满后，由挂职村(社区)党支部和乡镇党委分别作出鉴定意见，报州县委组织部审定。对挂职期间工作表现突出的，根据岗位需求和工作需要，在同等条件下优先提拔使用。对潜质较好的加大培养力度，列入后备干部进行重点培养。 (作者：林有珠)
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