创新监督举措，确保干部干成事不出事_新闻台

　　本报讯（记者马金通讯员吴德）2月7日上午，市委常委、市纪委书记龙翔率队赴溧水县集体调研了县委权力公开透明运行试点工作情况。他要求，不断探索创新，切实加强干部监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，进一步打造一支清正廉洁的干部队伍。

　　此次调研是市纪委、监察局为落实中央、省市领导关于加强干部监督工作、助推党的建设“先进市”指示精神而专题组织的。调研中，龙翔一行参观了南京银茂微电子制造有限公司、溧水县供电公司廉政教育基地，观看了溧水县委权力公开透明运行工作专题片，并听取有关工作情况汇报。据了解，去年3月以来，溧水县作为江苏省首批试点单位，全力推进县委权力公开透明运行工作，并取得了阶段性成果。

　　龙翔希望溧水县在试点工作基础上，进一步突出监督重点、加强载体建设、加大执行力度，争取打造县委权力公开透明运行的“溧水样本”。他说，权力过大是造成干部有条件、能够腐败的重要原因。当前，我市正处于发展关键期，必须围绕让干部“能干事、不出事”这一目标，创新加强干部监督的有效举措，并与干部人事制度改革结合起来，切实防止权力失控、决策失误、行为失范和干部失足。

　　龙翔要求，要坚持和完善“三重一大”制度，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，必须经集体讨论作出决定；涉及重大公共利益的决策，向社会公开征求意见。要充分利用行政权力阳光运行机制、区县委权力公开透明运行平台，采取“制度加科技”方式，给权力装上“GPS监控”；严格落实个人重大事项报告、诫勉谈话、公开述职述廉等党内监督制度，充分运用民主评议政风行风、“12345”政府服务热线、行政服务中心“云政务”建设、网上在线接访等形式，将权力运行和干部行为置于阳光下接受监督。