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文化人才队伍的“蓄水池”
在农村地区，由于待遇等问题，文化人才流失严重，基层文化建设举步维艰。发展壮大高素质文化人才队伍，使文化繁荣发展的人才保障更加有力，是高校责无旁贷的时代命题。除了服务国家层面的政策，比如大学生村官计划、为基层文化建设输送人才之外，很多高校也在培养基层文化建设队伍上有所探索。
宁波大学从2005年开始选派优秀大学生赴镇海区挂职锻炼，每年都选拔一批高素质优秀的学生，到镇海区职能部门各区级机关、街道担任中层助理和社区主任助理，挂职锻炼一到两年。截至2011年，学校共累计选派6批共199名优秀大学生进行挂职锻炼，成效显著。
不同类型的志愿文化活动，也成为青年学子服务基层文化建设的使者。扬州大学团委副书记周保垒告诉记者，每年扬大学子都会通过不同的志愿活动做文化的传递者，如上海世博会江苏馆形象大使李雪菲、“亚运大厨”刘锡杨等，他们用才智和激情为文化基层建设铺路。
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