先摸底再招聘200余人达成就业意向_新闻台

　　年前，通过与企业面对面交流座谈、发放抽样问卷调查表摸清人才需求；年后，有针对性地开展大型招聘会。昨日上午，在邛崃市人力资源大厅举办的“龙年园区企业首场招聘会暨2012年春风行动”活动上，42家邛崃园区内的重点企业提供了22个工种1500余个岗位，薪酬待遇在1200元-3000元之间，这吸引了上千名求职者的积极参与。“先摸底再行动，这样的方式对于招聘活动很有帮助。”据相关负责人介绍，昨天有200余名求职者与企业达成就业意向。

　　千人求职

　　20%达成就业意向

　　节后是企业用工高峰，也是求职者寻找工作的好机会。记者在现场看到，人头攒动的招聘场地聚集了近千名求职者，他们拿着简历、证书寻觅着心仪的工作。“没想到一来就面试成功了，好意外呀。”刚刚获得一份新工作的高雨秋欣喜地告诉记者，她来自临邛镇天庆街，经过半个多小时的面试后，她现场成功受聘为中国联通拓途科技公司经理助理，薪酬超过3000元。

　　经过半天的现场交流，在进场求职的上千名群众中，最终有200余名与企业达成了就业意向。

　　摸清需求

　　为企业举办专场招聘会

　　“能有这么好的效果，这得益于年前我们进行的一场交流座谈和问卷调查。”相关负责人告诉记者，春节前该局组织了临邛食品工业园区、中国名酒园区和羊安工业园区的33户重点企业进行面对面交流座谈，并发放了企业人才需求抽样问卷调查。调查结果显示，大部分企业认为高学历人才稀缺，高职称人才极少，经营管理人才整体素质不高。

　　针对企业反映出的人才“瓶颈”问题，邛崃市人社局在春节大假结束后专门针对园区企业举办了这场招聘会。除此以外，邛崃市人社部门还将结合现代企业制度的建立，推行企业经理人职业资格制度，实现经营管理人才的职业化、资格化、市场化。同时引导企业加大人才资源资本投入，不断提高现有人才素质。“我们还将定期为企业举办专场人才招聘会、赴外地招聘、网上招聘等，为企业提供充裕的人才资源，助推企业做大做强。”