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发布时间:2011年02月19日 21:43 | 进入复兴论坛 | 来源：中国网络电视台
中国网络电视台消息(中国新闻)：随着各地农民工陆续返城，各地招聘活动也到了关键时刻，各地的招工难问题依然突出。综合许多地方的招工情况看，有几种原因造成了企业招工和求职者两头难。
2011年上海春风行动专项就业服务活动19号正式启动。首批发布的招聘岗位有5万多个。上百家嘉定企业推出了4600多个岗位，主要集中在机械制造和化工业，其中六成以上是车床、数控、模具方面的技术工岗位，虽然月薪高的能在5000元以上，但还是令大多数农民工望而却步。
用人单位对技能的要求高、用工需求量大，而具备相应技能的应聘者少。在许多地区的招聘活动中，用工的结构性矛盾成了供求两头都尴尬的一个主要原因。
近年来，一些西部的企业发展较好，用工需求也日益增加。19号，在广西靖西县2011年农民工招聘会现场，来自江苏、浙江等东部省份的用人单位，与广西南宁、百色、靖西等本地企业同时招工，有1650人报名，确定务工意向的800多人，其中超过六成选择去东部，四成留在了西部。去往东部务工的成本成了求职者考虑的因素。
应聘人员：我们到外地去 一年到头都不得回家 春节回来 车票又那么贵 还是在我们本地发展吧)
东部许多企业为了解决招工难的问题，纷纷打出了了亲情牌，或提高工资、或建职工公寓，或提高福利待遇，以留住外来务工人员。虽然如此，一些东部企业在其他地区的招聘活动依然收效甚微。浙江省人力资源和社会保障厅节后组织57家企业，前往甘肃、江西、湖南、广西等劳动力输出大省举办了9场招聘会。四路招聘团陆续返回浙江，带出去的1.6万多个招工岗位只收获了650个初步用工意向。
浙江的专家称，东西部收入差异缩小等原因造成招工困难，浙江企业要解决困难，应该加快企业的转型升级。
浙江省工业经济研究所所长 兰建平：将来我们经济的发展必须摆脱这种大量依靠低成本劳动力的投入方式，而走向依靠技术进步，投靠创业水平的提高，来实现我们经济的转型发展，这是破解我们目前看来这种形势下招工难的根本之举。
(责任编辑：杜钰)
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