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山西长治县最近首次面向全国选聘百名大学生“企官”，吸引了3790人网上报名，1669人到长治县参加考试，其中包括黑龙江、北京等14个省市的大学生。最终，100名高校毕业生被选聘进8家非煤炭企业，按照政策，前3年他们的工资全部由政府承担。
这100名大学生与长治县政府签订了合同，每月基本工资2500元，同时还享受企业的奖金、福利，“五险一金”也按有关政策办理。3年后，可根据个人和企业双方的意愿决定去留，留下来则签订企业聘用合同。当地还开出了优惠政策，如果在企业服务满3年，长治县选聘事业单位工作人员时可享受加分待遇。
据了解，长治县此举是贯彻山西省委转型跨越发展的决策部署，推动煤炭资源县发展转型。实现这样的目标无疑需要大批的企业人才，但受地域限制和当前大学生就业观念影响，县乡企业尤其是中小企业吸引优秀的高校毕业生难度比较大。长治县委借鉴灵活选拔大学生村官的做法，组织部门经过调研，决定向全国公开选聘“企官”，选聘一批优秀高校毕业生到企业帮扶转型发展。
长治县委组织部负责人表示，大学生“企官”是一项新生事物，一方面，企业要建立完善的管理制度和考核机制使他们得到全面锻炼，尽快成长、成才；另一方面，长治县委也在制定相应的管理办法，对大学生“企官”进行跟踪考核，使他们能够留得住、干得好，成为未来企业发展的骨干力量。(记者 高耀彬)
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