作者：许斌

　　山西省长治县在招聘“企官”。即由该县县委、县政府出面，面向全国招聘100名大专以上学历、30周岁以内的高校毕业生，到县乡企业“帮扶转型发展”，每月基本工资2500元，由县政府埋单，3年后再双向选择。且大学生们如果在企业服务满3年，在该县选聘事业单位工作人员时，可享受加分待遇。(《中国青年报》)

　　其一：这是慷纳税人之慨。哪里有什么县政府埋单，根本是纳税人埋单。而纳税人缴纳的税费只能用于公共事业，是不应该、不能够用于给企业工作人员发放工资的。此为底线，不容逾越。纵是将该议案提交地方人大，因为该议案明显不道德，且有违法嫌疑，地方人大是否有权表决也值得商榷。如同地方人大无权表决通过对挪用公款行为开绿灯，并将挪用公款行为设定为合法行为。

　　其二：这是咸吃萝卜淡操心。企业在市场竞争中，出于生存目的，必然会尽一切努力吸纳人才，而人才服务于企业，为企业创造利润，其薪酬自然由企业承担。反之，企业自己都破罐子破摔、撑一天算一天，硬塞进去一流的人才，也必然无用武之地。

　　其三：这是破坏市场经济。所谓市场经济，就是权力有边界，就是市场事市场了，这样硬塞给企业一些“企官”，重了说，就是在企业内安插间谍，是粗暴干涉企业经营。再顺着发展下去，就是强行合营，强行为企业安排厂长、经理，甚至剥夺企业的产权了。

　　其四：多少腐败此中藏。不同企业需要何种人才，特定的被招聘者究竟是否为专业人才，本来不是政府部门有能力考核的；“企官”身份太特殊，人在企业而工资由政府承担导致企业管不了，政府承担工资而人在企业导致政府管不到，如此不合理而政府强为，不能不令人质疑，所谓“帮扶转型发展”是假，吃空饷是真，是否是为特定对象量身定做的吃空饷制度。有心人，有机会的话，调查下“企官”们的身份背景，很可能有惊人发现。

　　在此以外，实在没什么好说的了。(四川新闻网太阳鸟时评)

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