双丰局选派后备干部到信访岗位锻炼_新闻台

　　本报讯(付冰记者宋超)为进一步加强后备干部队伍建设，增强后备干部密切联系群众、关心群众疾苦意识，提高后备干部处理群众集体上访和异常、突发性事件的能力，今年以来，双丰局推选后备干部到信访岗位挂职锻炼。

　　在选派挂职人选时，严格按照后备干部管理有关程序，从正副科级后备干部中进行选派，确定的人选既看当前的工作表现，又注重发展潜力；既要让干部在复杂、艰苦的工作岗位上锻炼，经受磨练和考验，又要切实发挥积极作用，切实为信访部门解决实际困难。挂职锻炼的干部严格执行信访工作的有关规定，参与处理群众集体上访和异常、突发性事件；查办督办领导交办的重要信访问题，牵头处理重要信访案件；指导有关单位加强信访工作，化解突出矛盾；接待群众来信来访，对群众反映的热点、难点问题进行综合分析和专题调研，向局领导反映社情民意，提出合理化建议，供领导决策参考。局党委还要求选派干部在挂职期间要学会耐心倾听，学会与群众交流，学会察民情、知民意，学会为民着想，为民办实事。同时，对挂职干部和信访干部一样严格管理、严格要求，坚持考勤、值班、请销假等相关制度，努力学习《信访条例》，学习有关法律、法规和有关方针政策。参加挂职锻炼的干部直接参与处理群众集体上访和异常、突发性事件，在实践中积累经验，提高协调和解决疑难复杂信访问题的能力，增强依法行政能力，提升了干部的综合素质。截至目前，相继选派4名后备干部到局信访办挂职锻炼，提高了后备干部解决实际问题和驾驭复杂工作局面的能力。